许晓青老师是一位经验丰富的银行业内训师培养专家，不仅掌握培训技术，而且精通银行业务。她拥有11年的银行从业经验，对多条线业务有着深入的理解和心得。在担任内训师期间，她涉猎了多种课程，包括规范化服务、营销转型和新员工职业力等，深知企业培训的痛点和难点，以及参训学...从优秀到卓越 ——内部讲师能力进阶项目执行方案
一、项目目标：1、内训师在教学内容的设计、教学活动的开展、授课技巧的呈现、教学工具的使用等方面的能力，得到全面提升。2、内训师学员能够开发一批贴合业务的实战课
2024-03-07 877人看过
许晓青 银行内训师培养、职业力专家
内训师培养·职业素养
常驻地：威海
【资历背景】
Ø 11年银行人、11年培训人
Ø ISPI-CID国际认证课程设计师
Ø 法学学士、中级经济师
Ø 课程设计专家、经验萃取专家
Ø 银行员工职业力专家
Ø 某银行省级标准化课程制作人
Ø 中国企业微课大赛百强作品、最佳人气奖
Ø 具有11年+银行培训与管理经验
Ø 多年的“金融+培训”的工作履历，积累了丰富的内训师、网点支行长、储备干部、新员工的培养和训练经验。
【实战经验】
Ø 许老师是既掌握培训技术、又懂银行业务的内训师培养专家。许老师有11年银行从业经验，对多条线业务均有丰富的心得，担任内训师期间涉猎过规范化服务、营销转型、新员工职业力等多类课程，深知企业培训的痛点、难点以及参训学员的“烦点”， 善于将培训内容转化落地，提高培训转化率。在企业内首倡翻转式学习，改变传统“会议式培训”的弊端，大大提升了内部培训的受欢迎程度；
Ø 多年从事培训师的培养工作，共为企业培养内训师700余人；学员中已有很大比例走上管理岗位，成为企业发展的中流砥柱；参与辅导的某银行内训师作品，获全国内训师大赛金奖；
Ø 许老师是课程设计与经验萃取专家，原创“教学设计五行模型”和“培训效果驱动公式”，将脑科学、认知心理学、管理学等学科融入到课程中，熟练运用以学员为中心的创新性培训技术，以达到有用、有趣、有效为教学目标；
Ø 许老师是微课开发与实战专家，2020年作品《巧力出奇迹-电话催收 把款“压”回来》获中国企业微课大赛百强作品奖、作品最佳人气奖；
Ø 许老师是员工职业力专家，有着多年带新员工的经验，是新员工从学校人转变为职场人的良师益友；擅长学习力、时间管理、沟通力等一系列课程，在通用理论之外，更能贴近银行工作的实际，为新员工提供可落地的帮助。
【主讲课程】
1、内训师培养系列
² 《淘金工坊-银行内训师培养整体解决方案》
² 《淘金工坊-“五行”课程设计与开发》
² 《淘金工坊-银行最佳实践复制》
² 《淘金云工坊-内训师培养线上训练营》
² 《卓越培训师的五项修炼》（授课技巧）
² 《银行直播课程的开发与执行》
² 《高效微课开发》
² 《不可不美丽——PPT的设计与制作》
² 《演讲的力量——银行营销场景下的演讲宣讲技巧》
² 《冠军的诞生——内训师比赛赛前训练营》
2、银行职员素养提升系列
² 《银行新员工的五项职业力》
² 《银行新员工职业生涯规划》
² 《银行员工沟通力提升秘籍》
² 《银行员工时间管理实战秘籍》
² 《银行员工学习力提升秘籍》
² 《银行员工演讲力提升秘籍》
² 《银行员工压力应对与情绪管理》
² 《银行新员工营销第一堂课》
【培训案例】
² 2022年5月，四川省某农商银行，《从优秀到卓越-内训师进阶培训》（4天）
² 2022年5月，贵州银行，《卓越培训师的五项修炼》（2天）
² 2022年3月，湖南某农商行，《银行内训师培养整体解决方案》（7天）
² 2022年2月，宁波银行，《新员工营销第一堂课：心态管理》（线上课）
² 2021年11月，长沙恒丰银行，《内训师大赛赛前训练营》（1天）
² 2021年10月，南京中行，《银行业务骨干授课能力提升》（1天）
² 2021年10月，中国电投，《经验萃取与案例开发》（1天）
² 2021年10月，新疆某农商银行，《银行督训师的四项修炼》（2天）
² 2021年9月，内蒙古农信，《银行新员工的五项职业力》（3天）
² 2021年7月，福建工行，《新员工基础知识培训》（1天）
² 2021年7月，绍兴农行，《新员工营销第一堂课》（1天）
² 2021年7月，河南省某农商银行，《内训师赛前训练与能力评估》（第三期）（2天）
² 2021年7月，河南省某农商银行，《“五行”课程设计与开发》（第二期）（4天）
² 2021年6月，河南省某农商银行，《内训师基础锻造班》（第一期）（3天）
² 2020年10月-11月，山东省农信联社，《精品课程开发能力提升》（七站）（28天）
² 2019年10月，山东省某农商银行，《动画微课制作技巧》（第二期）（3天）
² 2019年6月，山东省某农商银行，《卓越培训师的五项修炼》（第一期）（3天）
² 2013年-2017年，在职期间连续五年为新员工上入职第一堂课《员工职业生涯开启》。
【授课风格】
潇洒大气，得益于十五年曲艺基础，表达富有节奏感，语言幽默，感染力强。
Ø 课程设计
独辟蹊径，善于利用转换思维，讲解理论深入浅出，想象力丰富，实用性强。
Ø 课堂互动
丰富而得体，目标导向，以终为始，能带动学员在轻松的氛围中完成课程目标。
Ø 成果产出
深入实用，避免内容泛泛的无用产出，结合自身银行经历给予学员内容辅导。
【服务客户】
Ø 建设银行宁波分行、中国银行江苏省分行、中国银行福州分行、农业银行绍兴分行、农业银行衡阳分行、齐商银行、宁波银行、贵阳银行、恒丰银行长沙分行、河南登封农商银行、四川攀枝花农商银行、河北省望都联社、河北涞水农商银行、广东佛山农商银行、山西垣曲农商银行、苏州银行、山东威海农商银行、内蒙古自治区联社、内蒙古四子王旗联社、江苏灌云农商银行、山东潍坊市联社、山东济南农商银行、山东荣成农商银行、山东寒亭农商行、陕西佛坪农商银行、广西罗城农商银行、广西乐业农商行、陕西略阳农信、山东兰山农商行等。
【项目案例】
某银行《谁动了我的奶酪——低成本存款营销及转化》课程完成内部授课后，行领导表示：“低成本存款营销转化的问题是现阶段我们行的重点工作，我们一直在让员工去做，但始终没有教给员工怎样去做，归根结底，可能是我们的主管部室都不知道怎么去做。没想到我们自己的员工能提炼出自己的好经验，给出了切实可行的方法，可以说这个课程的深度是让我感到惊讶的。”
一、项目目标：1、内训师在教学内容的设计、教学活动的开展、授课技巧的呈现、教学工具的使用等方面的能力，得到全面提升。2、内训师学员能够开发一批贴合业务的实战课
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