执行力提升行动学习工作坊
《执行力提升行动学习工作坊》课程大纲 （狄振鹏 博士）【课程主题】《执行力提升行动学习工作坊》（课程训练2天+辅导期4个月） 【课程背景】 思
2024-09-27 786人看过
最新课程
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TTT之课程开发与设计——企业讲师高级研修班
一、课程收益：通过本次研修班训练的学员能够有效使用思维导图（Mindjet）开发课程。掌握课程开发流程，熟练掌握“SAVI技术”的技巧和方法，并有效运用于课程开
2024-08-27 810人看过 -
《高效人力资源管理的心理法则》 ——将HR工作快速转化成商业
一、课程背景自从心理学诞生以来，人们就没有停止过心理学在企业组织管理中的探索，特别是近代心理学每天都在渗透、影响和改变着人的生活和工作。21世纪企业间最大的竞争
2024-08-27 535人看过 -
《TTT职业培训师训练营》
课程简介课程简介： TTT是Train the Trainer的缩写，意为培训培训师，是一门以提升培训师职业技能和职业素质的训练课程，是业余讲师迈向职业培
2024-08-27 611人看过 -
“任督通脉”成才班©——企业内训师(TTT)课程
【课程背景】企业发展离不开产品创新、业务创新、管理创新，而创新工作的主体是人，人的发展对企业发展中呈现出越来越重要的作用。人才的发掘除了外部引进，内部培养也是
2024-08-26 537人看过 -
高效人才培养体系建设
课程背景：人才是企业最核心的竞争力，拥有人才就具备了关键的竞争资源.但是面对人才管理，很多企业有诸多困惑：如何甄选适合企业的优秀人才？如何识别企业现有人才的优劣
2024-08-12 696人看过 -
中层管理者管理六大能力提升
课程背景：在全球化和数字化不断加速的今天，企业面临着前所未有的挑战和机遇。中层管理者作为企业的中坚力量，承担着承上启下的重要角色，其管理能力和素质直接影响到企业
2024-08-12 967人看过 -
人力资源管理六项能力精进
课程背景：在当今竞争激烈的市场环境中，人力资源管理已经成为企业成功的关键因素之一。一个高效的人力资源管理团队能够为企业带来更高的员工满意度、更低的员工流失率，以
2024-08-12 555人看过 -
落地有声的绩效管理体系
课程背景：绩效管理被称为企业管理的重要难题之一。如何把公司战略通过绩效管理体系有效落地？如何构建上下贯通、左右拉齐的目标体系？如果保障绩效指标的有效达成？如何配
2024-08-12 751人看过 -
打造高绩效团队的五项修炼
课程背景：在当今高度竞争和复杂多变的环境中，团队的高绩效已经成为企业成功的关键因素之一。一个高绩效的团队不仅能够高效地完成工作任务，而且能够不断创新、超越自我，
2024-08-12 975人看过 -
非人力资源经理的人力资源管理
课程背景：当今时代是变革和竞争的时代，而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。但长久以来，管理人员往往因绩效或资历得以晋升，因而对人才资源管理认识不清，认为人才资源
2024-08-12 857人看过 -
激励性薪酬体系设计
课程背景：在经济全球化和市场竞争日益激烈的今天，薪酬管理已成为企业吸引和保留优秀人才的关键因素之一。然而，许多企业在薪酬管理方面仍然存在诸多问题，如薪酬缺乏激
2024-08-12 954人看过 -
组织解码—基于战略和经营的组织结构设计实战
课程背景：在环境因素巨变的时代，企业的战略也在时刻变化，而组织结构设计是每个企业战略变革的关键环节之一，组织结构是企业实现战略目标和构建核心竞争力的载体，也是企
2024-08-09 768人看过 -
顺势而为—基于战略和人才导向的人力资源规划实战
课程背景：在当今快速、多变的竞争环境中，越来越多的企业意识到组织的发展依赖人才的管理，只有快速发现这些人才并进行合理的资源配置，组织的效能才会被盘活。人力资源规
2024-08-09 750人看过 -
与日俱新—基于人力资源数据分析的人力资源数字化转型
课程背景：随着企业规模发展，业务形态的复杂度提高，企业经营决策越来越依赖多维的数据支撑，数字化转型已经成为现代企业发展的必然趋势，在人力资源领域，数字化转型同样
2024-08-09 708人看过 -
使命必达—战略导向型绩效体系设计
课程背景：在当今激烈的市场竞争中，企业战略执行力不佳、战略不落地对企业来说具有极大的杀伤力，这样的企业里往往出现了以下问题： 明明制定了目标，就是无法达成，错失
2024-08-09 518人看过 -
战略执行—让每个管理者都成为首席运营官
课程背景：在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功取决于战略执行力。无论企业有多么完美的战略，如果不能成功执行，那么所有的计划都是徒劳的。然而，做好战略执行力在许
2024-08-09 576人看过 -
调兵遣将—人才盘点实战和应用
课程背景：在当今竞争激烈的商业环境下，中国企业面临的最大挑战是市场环境正从增量市场转向存量市场，企业从传统的依赖扩大规模换取生存空间的模式逐渐转向通过高质量发展
2024-08-09 542人看过 -
知人善任—非人力资源经理的人力资源管理
课程背景：当代企业管理，是以人为中心的管理，企业和管理者越来越关注如何吸引、保留企业所需要的人才，充分调动员工积的极性，创造出更好的绩效。人力资源是企业最宝贵的
2024-08-09 698人看过
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