TTT培训师阶梯训练
《 TTT培训师阶梯训练》课程—— 企业培训师的系统训练流程一、 目前企业内训师的问题: 1、做内训师的意愿不高,态度不积极,主观能动
一、课程收益:通过本次研修班训练的学员能够有效使用思维导图(Mindjet)开发课程。掌握课程开发流程,熟练掌握“SAVI技术”的技巧和方法,并有效运用于课程开
课程简介课程简介: TTT是Train the Trainer的缩写,意为培训培训师,是一门以提升培训师职业技能和职业素质的训练课程,是业余讲师迈向职业培
【课程背景】企业发展离不开产品创新、业务创新、管理创新,而创新工作的主体是人,人的发展对企业发展中呈现出越来越重要的作用。人才的发掘除了外部引进,内部培养也是
课程背景:企业的核心竞争力之一就是拥有一个企业自己的知识体系,而落地本企业的知识体系,毋庸置疑就落在了企业内部的讲师身上,但企业内训师,不是职业讲师,虽然有很好
课程背景:随着直播技术的不断发展,培训开始进入到了一个新的模式-直播课。除了集中式的面对面的授课之外,越来越多的企业开始进行了直播课,这种授课方式能够更快的,频
课程背景:个人有好经验,但均为碎片化的经验点,未形成体系化内容。此课程帮助企业业务骨干,核心管理人员,梳理,整合,归纳最终提炼出自身的知识内容,形成可学习的课程
课程背景:内训师在上台之初,紧张焦虑、缺乏自信尤为常见。上台前讲授课件多次调整修改未能达到满意效果,课件不知如何制作,特别在上台后,课堂氛围沉闷、未能有效促进
课程背景:【经验萃取——基于岗位经验内化的课程开发与设计】是企业将自身经营、管理、技能、智慧进行萃取淬炼,形成自身得以传播且传承的重要核心课程,但往往在萃取之
课程背景:疫情过后,网络线上课程已逐步形成企业培训主流。但在线上课程开发与教学之初,对于线上课程开发与教学不知从何入手、使用什么样的讲授风格往往成了最大绊脚石
课程背景:企业培训师在上台之初,紧张焦虑、缺乏自信尤为常见。上台前讲授课件多次调整修改未能达到满意效果,特别在上台后,课堂氛围沉闷、未能有效促进课堂活动,使得
课程背景今天企业经营的新常态,就是如何面对外部环境的不确定性和内部组织的执行力,阿米巴经营模式就是应对今天中国企业家的困惑,通过内部市场化,创造一种“人人成为经
【公平激励和授权经营】两日课程大纲主讲老师:宗英涛老师 【课程背景】又是新的一年要开始了,您企业的业绩合同制订的怎么样呢?阿米巴经营模式下的激励
课程目的:正确理解稻盛和夫的经营哲学,迈出正确建立企业经营哲学的第一步;定 位:企业成长的“基础必修课程”,帮助企业家解除经营思想中的困惑;适合企业:企业
一、 课程背景在市场竞争千变万化、创新事物层出不穷、知识爆炸与网络充斥的今天,普遍造成现代企业管理者的「信息焦虑」。如何应对列强林立的竞争挑战?如何打造品质一流
课程背景Ø 现代社会,随着社会进步及信息化进程,传统的项目管理理论逐渐与新型社会背景下的管理环境脱节,用户对风险识别和风险管理的要求越来越全面,导致在项目管理中
课程背景 Ø 背景说明1:如何理解和运用订单管理应用范围Ø 背景说明2:如何认识和理解订单管理的8大职责Ø 背景说明3:如何理解和理解订单项目管理14个内容Ø
一、课程背景在当今企业的日常工作和业务管理中,知识、技能和经验的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用,如何打造基于企业文化的企业DNA复
【课程背景】企业需要打造学习型组织,营造全员学习的氛围,以此来跟上高速发展的时代浪潮。企业中有足够能力输出专业知识、技能的往往不是培训部的培训师,而是本身在各岗