施艳丽老师在2016年选择成为一名独立培训师，希望让生命更加多元。至今，她已经为超过五十家企业提供培训服务，其中大部分为银行和保险等金融机构。她的课程深受欢迎，复购率高达90%，每年授课天数超过120天。在TTT类课程方面，她从“金牌讲师”成功转型为“金牌导师...好课程是设计出来的
l 课程时长：3天l 课程对象：零基础及有一定开发经验的内训师l 课程大纲： l 课前准备——在线翻转课程：（微课程30-45分钟）一、培训需求调查---以企
2024-03-18 703人看过
施艳丽色彩，予TTT艺术
专注金融领域TTT培训专家
17年TTT授课经验
21年金融保险工作经历
从金牌讲师到金牌导师
在企业培训体系搭建、培训课程开发、
内训师培养等项目上有着丰富的经验。
畅销书《极简演讲》作者
版权课程《营家》作者
曾任：AIA丨培训部经理（10年）
曾任：NY LIFE丨培训部经理（2年）
曾任：新华人寿丨典范导师（4年）
实战经验：
u 曾经历过金融行业销售一线的历练，被培训过的学员、合作过的同事称赞为最懂业务的培训师；
u 24岁即获得全国性讲师大赛的金奖，授课风格生动、幽默、实战。之后服务于世界五百强AIA，所讲授的课程理性与感性兼具，叫好又叫座；
u 用十年的时间帮助所服务企业搭建培训体系，培养培训人才，在金融业内，谈起AIA的培训品质都有口皆碑；
u 2016年因为想要让生命更多元，选择成为一名独立培训师，目前已经服务超五十家企业（其中大部分为银行、保险等金融机构），课程复购率达90%，年授课天数超120天；
u 其中TTT类的课程，是从“金牌讲师”向“金牌导师”转型的主要方向。因为结合销售、管理实战经验讲授辅导，所以总被评价-“课程举例都很实战”“老师非常懂业务”。辅导过的参加各级讲师大赛的选手，也均能获得较高的名次，其中参与辅导的两届中国银行全国大赛参赛选手，均获得了决赛前五的好成绩；
u 在金融专业领域专注扎根，实现教学相长，在其他领域不断学习，以期更大的突破，目前已经获得包括教练领导力，DISC分析师，六秒情商，EI情商，UP YOUE SERVICE，LIMRA，GAMA等多个版权课程的认证。通过这些学习，更加深刻的体会到，在学习设计的过程中，心、知、技的传授是相辅相成的，好的培训不仅要催化不知使其知、不会使其会的过程，更要促动不愿使其愿的态度转变；
u 至今训练过超1000位优秀内训师。
u 拥有数百场TTT、演讲技巧、结构性思维的授课经验；
u 拥有多家企业内训师队伍建设项目经验，包括招商银行、平安保险、太平洋保险、邮储银行、建信人寿、湖南卫视、中国移动、中国银行等众多知名企业；
u 曾在金融保险业长期从事培训管理工作，对产品销售策略、培训体系搭建、培训人才培养等方面均有丰富经验；
多个国际版权课程的授权认证
ü DISC版权课程认证讲师和咨询顾问
ü 美国UP YOUR SERVICE课程授权讲师
ü 美国KBI学院PPM课程授权讲师
ü 美国寿险经理人协会GAMA
ü 美国寿险行销协会LIMRA课程授权讲师
ü 美国领越领导力课程认证
ü 五维教练领导力认证讲师
ü 6秒情商认证讲师
ü 结构性思维认证讲师
ü 交叉创新思维认证讲师
主讲课程
TTT系列：
《像TED一样演讲》
《内训师培训——设计有方》
《内训师培训——自如呈现》
《捷思妙语——结构化思考形象化表达》
《微课开发——课程开发很EASY》
《“赢”在演说力——演讲与公众表达训练营》
《商务简报技巧》
《销售中的产品呈现技巧》
《线上培训师训练营》
授课方式：
以培训引导模式，启发式讲授、互动式教学、体验式学习，小组讨论、案例研讨、角色扮演、情景模拟、管理游戏。同时遵循原则、工作还原、行为修炼、实践总结；及时反思、心灵感触、付诸行动。
授课风格：
培训现场互动性强，语言幽默生动，有激情和感染力；
内容严谨而专注，有完善的教学体系，系统的课程设计；
注重教、练结合，培训实用实际，接地气能落地，好学管用；
授课深入浅出，风格新颖、活跃，内容充实缜密，思路开阔。
部分服务客户及案例：
2018年6月 | 兴业杭州 | 保险产品销售启动会 | 杭州 | 理财经理 |
2019年2月 | 兴业银行杭州分行 | 2018服务提升项目 | 杭州 | 运营人员 |
2019年3月 | 招商银行 | 内训师培训 | 合肥 | 自愿报名 |
2019年3月 | 美亚保险 | 销售技巧与服务提升 | 上海 | 美亚保险客户 |
2019年3月 | 诺亚财富 | SPIN顾问式销售 | 上海 | 理财经理 |
2019年4月 | 昆山农商行 | 内训师培训 | 昆山 | 内训师 |
2019年4月 | 绵阳银行 | 沟通技巧 | 绵阳 | 营运人员 |
2019年5月 | 兴业消费金融股份公司 | 内部兼职讲师培训+讲师大赛辅导 | 上海，泉州 | 公司内部兼职讲师 |
2019年6月 | 中邮保险 | 储备干部培训 | 广州 | 储备人才 |
2019年6月 | 兴业消金 | 总行大赛辅导 | 泉州 | 参赛人员 |
2019年7月 | 兴业银行武汉分行 | 青年人才培养项目 | 武汉 | 后备人才库优秀青年员工 |
2019年7月 | 兴业银行杭州分行 | 兴享学项目 | 杭州 | 自愿报名的想提升办公技能的杭州分行员工 |
2019年7月 | 官渡银行 | 内训师培训 | 昆明 | 内训师 |
2019年9月 | 兴业银行上海分行 | “未来兴计划”——2019年企业金融储备干部综合能力培训项目（第二~三阶段） | 上海 | 企金后备干部 |
2019年9月 | 华大基因 | 内训师培训 | 深圳 | 内训师 |
2019年10月 | 德州银行 | 结构性思维与表达 | 德州 | 管理人员 |
2019年11月 | 华为 | 结构性思维与表达 | 杭州 | 华为客户 |
2019年11月 | 招商银行 | 客户服务活动主讲 | 江苏 | 招行客户 |
2019年11月 | 西安地铁 | 内训师培训 | 西安 | 内训师 |
2019年12月 | 中邮保险 | 结构性思维与表达 | 上海 | 内勤人员 |
2019年12月 | 建行大学 | 内训师培训 | 哈尔滨 | 培训师 |
2020年3月 | 兴业银行 | 杭州分行服务新体验项目 | 线上 | |
2020年4月 | 华为 | 结构性思维与表达 | 杭州 | 华为客户 |
2020年5月 | 兴业消金 | 兴业消金《内部兼职讲师授课技巧提升》 | 上海 | 公司内部兼职讲师 |
2020年5月 | 招商银行 | 内训师培训 | 合肥 | 自愿报名 |
2020年6月 | 青岛银行 | 重疾保险客户线上沙龙活动(第二期) | 线上 | 理财经理邀约客户 |
2020年6月 | 新大陆金融 | 内训师培训 | 上海 | 内训师 |
2020年7月 | 兴业银行 | 长沙分行2020年“兴师路 耀潇湘”T动力内部讲师培养项目 | 长沙 | 内训师 |
2020年9月 | 兴业消费金融 | 逻辑表达与公开演讲 | 线上 | 总部员工 |
2020年9月 | 中邮保险 | 北京分公司兼职讲师三季度培训项目 | 线上 | 兼职内训师 |
2020年9月 | 武汉农商行 | 2020年内训师项目 | 线上 | 内训师 |
2020年10月 | 兴业消费金融 | 讲师大赛辅导 | 线上 | 内训师（参赛学员） |
2020年10月 | 华大基因 | 内训师培训 | 深圳 | 内训师 |
2020年10月 | 四川省联社 | 内训师培训 | 成都 | 内训师 |
2019年 10月 | 兴业银行武汉分行 | “兴航程兴服务”兴动力2019年服务大赛 | 武汉 | 29家机构 |
2019年 11月 | 兴业银行杭州分行 | 2019年金种子-骨干人才培养项目（第四期） | 杭州 | 骨干员工 |
2019年 11月 | 兴业银行杭州分行 | 保险产说会项目 | 杭州 | 零售负责人 |
2019年6月27-29日 | 兴业银行东莞分行 | 主持人培养项目 | 东莞 | 全员 |
2019年8月25-27日 | 兴业银行上海分行 | “未来兴计划”——2019年企业金融储备干部综合能力培训项目（第二~三阶段） | 上海 | 企金后备干部 |
2020年1月 | 广州市网商小额贷款有限责任公司 | 内训师项目 | 上海 | 内训师 |
2020年 06月 | 青岛银行 | 重疾保险客户线上沙龙活动 | 线上 | 理财经理 |
2020年 06月 | 招商银行 | 武汉分行《基础主题的最佳案例萃取》培训项目 | 武汉 | 支行行长 |
2020年 07月 | 招商银行 | 佛山分行演讲与表达课程 | 佛山 | 零售银行部 |
2020年11月-12月 | 兴业信托 | “兴信主播”消费者权益保护微沙龙活动项目培训 | 上海 | 消保专员、财富经理 |
2020年11月20 | 中邮保险 | 湖北分公司湖北中邮保险全省业务技能大赛 | 武汉 | 中邮保险运营人员 |
2020年6月30日上午 | 招商银行 | 东莞分行2020年“朝航计划”新员工项目 | 东莞 | 新员工 |
2020年7月-8月 | 兴业银行 | 南昌分行2020年”T-动力“内部讲授培训项目 | 南昌 | 全行员工公开招募 |
2020年7月-8月 | 兴业银行 | 武汉分行2020年兴动能合规操作培训 | 武汉 | 运营条线全员 |
2021年2月 | 兴业银行 | 上海分行 2021年案例萃取项目 | 上海 | 企金产品经理/业务骨干 60人 |
2021年3月 | 兴业银行 | 上海分行 2021年兴“栋”计划 | 上海 | 内训师 |
2021年3月 | 国家电网 | 内训师大赛长春赛区辅导 | 长春 | 内训师 |
2021年3月 | 友邦保险 | 业务总监领导力提升 | 南京 | 业务总监 |
2021年4月 | 中国邮政 | 储备管理干部思维与表达 | 成都 | 中层管理 |
2021年4月 | 华夏保险 | 内训师授课能力提升 | 苏州 | 内训师 |
2021年4月 | 人保健康 | 产品经理沙龙主讲训练 | 太原 | 产品经理 |
2021年4月 | 陆家嘴国泰 | 团险部内训师培训 | 上海 | 内训师 |
2021年4月 | 中国邮政 | 督训师演讲能力提升培训 | 苏州 | 内训师 |
2021年5月 | 法国焙乐道 | 销售中的思维与表达 | 重庆 | 销售团队 |
2021年5月 | 华夏保险 | 内训师演讲技能提升 | 东莞 | 内训师 |
2021年5月 | 中国邮政 | 销售中的思维与表达 | 徐州 | 督训师 |
2021年5月 | 友邦保险 | 业务总监领导力提升 | 南京 | 业务总监 |
2021年5月 | 华夏保险 | 初级内训师培训 | 苏州 | 内训师 |
2021年5月 | 兴业银行 | 党建讲师宣导能力提升 | 东莞 | 内训师 |
2021年6月 | 平安保险 | 结构性思维与表达 | 杭州 | 内训师 |
2021年6月 | 中信银行 | 洞见职业生涯培训 | 苏州 | 新员工 |
2021年6月 | 光大银行 | 洞见职业生涯培训 | 苏州 | 新员工 |
2021年6月 | 南京银行 | 总行内训师大赛辅导 | 南京 | 内训师 |
2021年6月 | 昆山银行 | 洞见职业生涯培训 | 苏州 | 新员工 |
2021年6月 | 太仓银行 | 洞见职业生涯培训 | 苏州 | 新员工 |
2021年7月 | 兴业消费金融 | 总行内训师大赛辅导 | 上海 | 内训师 |
2021年7月 | 平顶山银行 | 储备干部结构性思维 | 平顶山 | 储备干部 |
2021年7月 | 中国银行 | 新任理财经理转型培训 | 南京 | 理财经理 |
2021年7月 | 中国银行 | 中层管理干部演讲技能提升 | 南京 | 中层管理干部 |
2021年7月 | 南京银行 | 总行鑫课程大赛选手辅导 | 南京 | 内训师 |
2021年7月 | 兴业银行 | 消保讲师专题培训 | 福州 | 内训师 |
2021年8月 | 平安保险 | 洞见职业生涯体验式培训 | 泰州 | 内勤人员 |
2021年8月 | 中国银行 | 综合服务经理大赛辅导 | 南京 | 综服经理 |
2021年9月 | 中国银行 | 企业金融部总行大赛选手辅导 | 北京 | 对公客户经理 |
2021年9月 | 新华人寿 | 沙龙主讲人专项培训 | 成都 | 内训师 |
2021年9月 | 中信银行 | 信用卡部辩论赛培训 | 深圳 | 辩手 |
2021年9月 | 平安保险 | 结构性思维与表达 | 杭州 | 内训师 |
2021年9月 | 深圳汉王 | 像TED那样演讲 | 深圳 | 内训师 |
2021年10月 | 建设银行 | 中级内训师授课能力提升培训 | 上海 | 内训师 |
2021年10月 | 张家港银行 | 中级内训师培训 | 张家港 | 内训师 |
2021年10月 | 农业银行 | 内训师技能提升培训及大赛评委 | 广州 | 内训师 |
2021年11月 | 中国邮政 | 讲师大赛赋能培训及评委 | 苏州 | 内训师 |
2021年11月 | 兴业银行 | 内训师培训 | 武汉 | 内训师 |
2021年12月 | 成都银行 | 总行初级内训师培训 | 成都 | 内训师 |
2021年12月 | 招商银行 | 产品经理沙龙主讲技能 | 宁波 | 产品经理 |
l 课程时长：3天l 课程对象：零基础及有一定开发经验的内训师l 课程大纲： l 课前准备——在线翻转课程：（微课程30-45分钟）一、培训需求调查---以企
沟通力是21世纪的通用货币，会演讲的人成功的机会比别人多200%。在这个人人都是“推销员”的时代，公众演讲成为职场生存和商业竞争的必备技能。从求职面试、新产品推
模块一：理论基础篇1、培训认知1）什么是TTT2）培训及内训师对企业的价值3）培训的认知（内训师角度）- 教育与培训的区别- 优秀培训师需要具备什么能力- 成人
Ø 课程背景当众讲话到底有多恐怖？只要看看《数据大全》的调查就知道了，45%的美国人承认自己害怕对着一群人讲话。只有30%的人说他们害怕死亡。整整100多项的恐
课程背景：PPT是现代企业人在工作当中必然会使用到的现场演示工具，无论是企业内部的方案策划、工作汇报还是企业外部的产品介绍，活动方案，最常使用的现场演示辅助工具
课程背景:l 说话不清楚是表达能力有问题？l PPT做不好是写作能力有问题？l 任务完不成是工作能力有问题？根本原因在于你没有形成快速有效处理信息的思维方式，
课程背景：本课程以企业管理干部和骨干员工为核心，从思维、技能和应用三方面，全方位提升管理者的结构性思维与影响力表达。应用结论先行、以上统下、归类分组和逻辑递进，
课程背景： 工作与生活中，您是否遭遇过如此尴尬的时刻？朋友BlaBlaBla说了很多，你却完全抓不住重点……汇报工作时被领导问，“你究竟想说什么”……为了项目报
课程介绍每一个组织中都会有一批优秀的个体，他（她）们在成长的历程中会积累非常多的经验（成功的和失败的）。可是，一旦他们转岗或者离开，将会导致宝贵的知识（经验）资
l 根据销售类课程的特点，该课程主要聚焦在体验式教学情境式的突破l 把培训重点落实在营销类培训师的体验教学上，让学员有实际的感受和成果l 针对销售类知识的特点，
近几年来，很多企业都本着培训务实的原则，由外聘专业讲师授课转型搭建内部讲师队伍，但是经过几年的时间，虽然企业内训师们陆续学了《课程开发》，《讲授技巧》或《案例萃
课程安排具体内容时间开班领导致辞、开班介绍日程安排、课程内容、讲师介绍、参训纪律要求、班级微团建活动等第一天9:00-10:00授课开篇：做名师，你也可以！模块
线上课内容（2H）：一、爆款直播课的魅力来源1、内容设计力2、视觉吸引力2、听觉表现力3、语言表达力5、互动影响力二、如何把线下课转为线上课？ 第一步：课
沟通力是21世纪的通用货币，会演讲的人成功的机会比别人多200%， 在这个人人都是“推销员”的时代，公众演讲成为职场生存和商业竞争的必备技能。三位英语教师的杰出
课程内容 时间课目内容第一天上午解密沙龙一、解密沙龙1、 完美沙龙的道、法、术、器2、 以终为始——不了解需求，你唱的就是独角戏1） 讲我想讲的？还是客户想听的
销售人员五大挑战：没需求、没资金、不着急、没愿望、没信任。其中最大的挑战是没信任，这是销售成功的基础，大量成功案例显示，信任往往是藉由销售人员的高情商沟通建立
关于愿景式销售：1、与既往销售方式对比既往销售法愿景销售法引导方式描述惨景，引起恐慌畅想美景，激发向往交流方式重于讲解，轻于倾听 促膝谈心，轻松自然专业程度偏于
1982年人身险业务在国内正式恢复。在过去的40年中，经济的高速发展，政策的革新变化，人民意识形态日新月异的变迁不断推动和重塑着这个行业，也不断衍生出一代又一代
Ø 课程背景 为什么在人际沟通中总是会觉得没有共同语言? 为什么对方总是不理解自己? 当我们花费大量时间精力用于沟通时却发现效果非常有限? 作为企业的职
课程背景： 心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平；而情商的水平不像智力水平那样可用测验分
课程背景：新员工入职后，融入地很慢，对于自己的工作和发展方向没有规划，甚至入职没有多久就离职了。作为HR，感觉太难了！老员工在公司时间久了，安排点事情效率不高，
课程简介课程通过剧本式沉浸学习的形式，通过 6 个常见的服务场景，逐层引导学员沉浸入我们的剧本中，通过对于剧本中不同角色的感受和体验，逐步理解客户服务的重要性
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