【项目背景】
Ø 大多数中高层管理者不理解战略规划的重要性;
Ø 大多数已经制定了战略规划的企业,却没有战略设计,只有“效果图”,没有“施工图”;致使规划无法实现;
Ø 很多人不知道战略管理是“规划--设计--执行--再规划”的闭环,战略规划设计者缺乏系统思维,战略设计没有与经营、运营进行贯通;
Ø 微咨询与传统的培训和咨询都不同,培训是“告诉你怎么做”,咨询是“替你做”,微咨询则是“教你做、带你做、大家一起做”,因此具有符合企业个性化的特点。而且在得到成果的同时,管理团队掌握了工具方法,既授之以“鱼”,又授之以“渔”,更利于企业团队的成长。
【项目工具】
1. 《目标顾客分析表》
2. 《顾客需求分析表》
3. 《产业环境分析表》
4. 《宏观环境分析表》
5. 《竞争优势分析表》
6. 《三种经营策略分析表》
7. 《SWOT分析表》
【项目成果】
1. 明确公司的战略定位:愿景、使命、核心价值观;企业定位。
2. 形成业务层战略:企业为了在某个业务领域成功开拓市场而制定的方法和策略。并形成
3. 形成公司层战略:企业通过选取和管理多种业务来获得发展,提高企业价值的方法和策略。
4. 形成职能层战略:企业为了保证业务层和公司层战略的实施,提高内部能力和资源的方法和策略。
【项目形式】
1. 双方确认项目需求;
2. 顾问对企业进行全面调研(合同前仅限表单、视频,合同后到现场);
3. 在全体中高层范围内形成项目组,项目全程为小组研讨会形式;
4. 项目共分为四个单元,每一单元的操作流程:
1) 顾问讲解理论部分;
2) 顾问提供表单工具;
3) 内部团队负责收集数据,填写表单;
4) 再次召集研讨会,确认信息,得出成果;
5. 公司内部助理全程记录,整理汇编,形成《***公司战略设计报告》。
【项目成员】
公司董事长、总经理、副总经理、总监、中层正职;外部顾问师一名,公司内部提供项目助理一名。
【项目时长】
1. 现场研讨活动共9天,分4到5次,需安排非周末,白天晚上均可;
2. 远程辅导4次,每次1天;
3. 时间跨度:根据公司实际情况与需求而定,一般在3个月左右。
【内容大纲】
第一部分 理论部分:如何管理战略管理
一、 战略管理的前提与目的是“达成共识”
1. 专业思维;
2. 秩序思维;
3. 经营思维;
4. 战略思维;
5. 系统思维;
二、战略管理等于变革与创新
1. 战略是外部选择和内部系统的平衡;
2. 战略是长期利益与短期利益的平衡;
3. 战略是各方面利益的平衡;
三、战略设计的三项原则
1. 逻辑要严密,承接要紧密;
2. 结构要细致,分合要有度;
3. 定义要准确,输出要表单;
四、战略、经营与管理的一体化
1. 战略方案是一切经营管理活动的基准;
2. 战略管理工作本身是需要管理的(5W2H);
3. 基于战略的经营管理闭环“六步骤”;
五、战略设计的步骤;
1. 明确使命和愿景;
2. 设计业务层战略;
3. 设计公司层战略;
4. 设计职能层战略;
5. 制定基于战略的目标体系。
第二部分 研讨、设计业务层战略
一、研讨:我们的顾客是谁?
1. 用户和客户分别是谁?
2. 客户重要还是用户重要?
3. 对顾客的选择为什么要聚焦?
二.、研讨:每种顾客的需求是什么?
1. 顾客不是要购买商品,而是想解决问题;
2. 究竟是顾客需要,还是我们认为顾客需要?
3. 哪些是顾客未被满足的需求?
4. 哪些是顾客自己都不知道的需求?
5. 我们选择满足目标顾客的哪些需求?
三、研讨:我们如何满足顾客需求?
1. 银行业举例——营销与服务;
2. 基础工业举例——性能与价格;
3. 互联网举例——IT技术与商业模式;
4. 餐饮业举例——服务与商业模式;
四、研讨:我们选择何种经营策略?
1. 规模型:标准化、低成本、高产能、重资产;
2. 创新型:技术创新、产品创新、服务创新、模式创新;
3. 资源型:优质服务,聚焦少量的优质稳定客户;
第三部分 研讨、设计公司层战略
一、研讨:我们已经、或将要参与哪些业务?
1. 明星业务——高增长率、高占有率;
2. 现金牛业务——低增长率,高占有率;
3. 问题业务——高增长率、低占有率;
4. 瘦狗业务——低增长率、低占有率。
二、研讨:我们的多种业务之间是什么关系?
1. 利润增长型;
2. 资源共享性;
3. 竞争壁垒型;
4. 未来趋势性;
三、各项业务的经营策略与内部系统协调;
第四部分 职能层战略研讨
1、研讨:内部的优势清单;
2、研讨:内部的劣势清单;
3、研讨: 外部的机会清单;
4、研讨:外部的威胁清单;
5、研讨:优势+机会=进攻战略;
6、研讨:劣势+机会=扭转战略;
7、研讨:优势+威胁=多元化战略;
8、研讨:优势+机会=防御战略。
项目执行顾问 钱科宇
(本文终)