《增量转型——从业务模式到组织管理的升级》
【课程背景】国企一方面响应高质量发展的号召，另一方面面临很多业务已经持续萎缩的严峻局面，面临转型的要求。转型的本质是战略预判。彼得.德鲁克说，战略不是未来做什么
2024-08-12 597人看过
最新课程
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《国有企业人力数字化转型》
【课程背景】数字经济成为未来竞争的主战场，国有企业成为未来胜利的主力军；国企数字化转型已进入了无人区，不能再依赖西方信息咨询机构传授方法经验；而国有企业要兼顾众
2024-08-12 836人看过 -
国企混改的理论、实践与创新
课程背景：混改是最近几年国企改革最为火热的话题，有很多宝贵的经验与教训。随着“混改基金”的出现，又拉开了新的一幕大戏，为中国的创新发展和企业的高质量发展提供了助
2024-08-12 750人看过 -
科研型国企的积分绩效管理
【课程背景】当下，我国从央企集团到地方国企集团，都在全面深化改革，追求高质量发展，不断谋求产业的升级和全新管理体系的打造。为提升员工的积极性，激活整个组织，积分
2024-08-12 944人看过 -
《经营突破，逆境成长》 经营思维认知与实战
【课程背景】随着经济成长回归理性区间，企业面临的宏观环境发生了巨大的变化，依赖过去经济高增长带来的增量机会所建立的机制、系统、薄弱的组织能力去应对当前和未来10
2024-08-07 632人看过 -
《价值经营，系统管理》 企业经营管理沙盘模拟
【课程背景】国内经济的发展由快速增长期出现拐点向下，慢慢回归合理的稳健成长区间，大部分行业也由过去巨大的增量机会慢慢转向了存量博弈阶段，有些行业的需求甚至已经
2024-08-07 804人看过 -
《经营问题，问题经营》 问题分析与解决
【课程背景】无论在生活还是工作当中，总会面临很多不同的问题，有的人在面对问题的时候会选择逃避，有的人尝试解决问题但发觉往往引起了更大的冲突或者是问题，归根结底
2024-08-07 876人看过 -
《非财务经理的财务管理》
【课程背景】在我们过去走访的企业当中，很大一部分中高层管理人员听到财务就头疼，也几乎不关心企业的财务状况，评估体系和激励机制也往往难以和财务结果挂钩或者看似挂钩
2024-08-07 878人看过 -
《经营思维，平衡发展》 商业敏锐度提升沙盘模拟
【课程背景】企业当中最常见的现象是培养职能专家，但却只有很少员工对经营负责，职能建设好坏成为绩效考核、职业发展的首要指标和任务，最后很容易造成一种现象，团队普
2024-08-07 769人看过 -
《如何发现商业机会——通过市场洞察发现持续增长机会》
【课程背景】对于行业头部企业，只有发现下一个大的行业机会才能穿越周期，持续领先；对于第二、第三梯队企业，只有发现下一个大的行业机会才能弯道超车、华丽逆袭。但是，
2024-07-30 860人看过 -
《企业如何持续增长——高质量的战略规划牵引企业增长》
【课程背景】企业的发展是通过抓住一个又一个商业机会，开发出能满足客户需求的产品实现的，在初创期，更多是靠创始人个人对商业机会的敏锐感知和把握，而在企业发展期，单
2024-07-30 739人看过 -
《战略如何有效落地——高质量的战略解码为战略保驾护航》
【课程背景】很多企业有战略，但是不落地。做了战略解码，但是依然按照传统的目标分解方法、层层压指标，导致各部门与公司上下博弈，讨价还价。出现了各式各样的问题：1、
2024-07-30 575人看过 -
《如何构建战略能力——通过战略组织和流程体系打造参谋部》
【课程背景】商业竞争越来越激烈，未来变的越来越不确定、复杂和模糊，我们进入了“乌卡时代”，越来越多的企业越来越意识到公司战略的重要性，但是否要成立一个战略部，如
2024-07-30 760人看过 -
《如何提升经营能力——通过经营分析会实现年度目标》
【课程背景】大部分企业都会开月度经营分析会，但是很多企业经营分析会开的效果都不明显，开成了汇报会、总结会、并没有成为有效进行经营的抓手，常见有以下的问题：1、
2024-07-30 533人看过 -
《管理者高效沟通》 专为中基层管理者打造的沟通法宝
【课程背景】你的企业是否也存在信息传递不清晰导致的时间、资源浪费，团队和客户争议?你的企业是否出现内部冲突,不和谐导致的员工满意度不高，工作效率低下，也损害客
2024-07-30 941人看过 -
《职场人情商管理》 利用国际权威情商模型，帮助员工成为职场
【课程背景】随着市场环境变化，大数据的时代背景，新生代员工逐渐成为职场主力军，这让复杂度本来就很高的组织遇到越来越多的挑战，统一思想，统一工作方式变得越来越难
2024-07-30 709人看过 -
《职场人高效沟通技巧》 助力员工沟通以达成有效工作关系
【课程背景】企业中，常常由于职场沟通的误解和不顺畅，导致员工工作缺乏动力和互相难以合作。无效的沟通既浪费了时间和资源，降低了员工的工作满意度，也容易引发员工之间
2024-07-30 577人看过 -
《管理者情商管理》 利用国际权威情商模型，帮助领导者提升心
【课程背景】在大数据时代，你的公司是否清楚了解推动组织绩效的因素？大多数公司的“仪表盘”都有明确的收入和客户指标（如销售考核目标），但在员工方面却存在严重的不足
2024-07-30 563人看过 -
《Lumina Spark高效助力团队融合》 利用全球权威
【课程背景】预算收紧，怎么做团队激励？团队中的牛人能力强，却情商低？不同文化背景、不同代际人群，如何做到团队融合？团队成员各做各的，犹如一盘散沙怎么办？团队信
2024-07-30 886人看过 -
精益六西格玛
课程背景：如何进行公司战略实施、战略突破、打造持续改善文化、提升核心人员解决问题能力？精益六西格玛是您最佳的选择，这也是众多国际公司的最佳实践！本课程介绍六西
2024-07-29 810人看过
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