不辱使命——招投人代表评标能力提升
课程背景：招标人代表是合法的评标委员会组成成员，由招标人选派，除熟悉项目情况外，还应该坚持原则、秉公办事，自觉遵守党风廉政建设和各项法律法规的规定，与随机抽取
2024-05-21 562人看过
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能讲慧道© 商务演讲与魅力表达
课程背景：职场中各种场合都需要演讲，主持会议、宣传动员、汇报工作、商务谈判、介绍产品需要演讲；凝聚人心、管理员工、征服他人、打通人脉都需要口才；化解矛盾、宣传
2024-05-21 983人看过 -
引爆课堂©：精彩呈现与授课技巧
课程背景：未来企业的竞争更多是文化底蕴的比拼，文化的传承和积淀就需要管理者的传播，企业内部传播的方式有很多种，其中培训就是最有效的传播方式。大多数企业中的培训
2024-05-21 867人看过 -
因人而语©：职场高效沟通技巧
课程背景：沟通是人与人之间的思想和信息的交换，是将信息由一个人传达给另一个人，逐渐广泛传播的过程。著名组织管理学家巴纳德认为“沟通是把一个组织中的成员联系在一
2024-05-21 749人看过 -
TTT实训©：新晋内训师五项修炼
课程背景：如今，对于内部培训师而言，常常遇到以下问题：怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？如何发掘学员的真实需求？游戏活动很有趣，可是怎
2024-05-21 823人看过 -
进言有方©：结构化表达与汇报
课程背景：我们每天在工作场合都要讲很多话，但有多少是有效的？有多少达成了我们讲话目的？有的人能够用语言展现自己，有的人只能默默无闻，差别在于是否能够运用语言表达
2024-05-21 538人看过 -
践出真知©：最佳实践与经验萃取
课程背景：如今，企业发展面临更多挑战：业务更迭速度远超人才成长速度，急需将关键技能进行提炼，传播，快速提升员工能力；企业处于独特领域或行业前列，外部难以找到可
2024-05-21 822人看过 -
五化成课©：臻品课程设计与开发
课程背景：企业的竞争不仅来自于产品、资源的竞争，更是人才的竞争。人才的培养是一个浩大的工程，单纯通过直接管理者的扶、帮、带已经远远不能满足员工职业发展的需求了
2024-05-21 945人看过 -
《一分钟经理经理及实践》 一线经理必备的管理能力
【课程背景】新任经理往往难以迅速领会他们作为管理者的角色，即使是优秀的基层员工，在从业务能手到管理者的角色转变时也可能遇到困难。所以，新经理面临的第一个重要的挑
2024-05-20 580人看过 -
《时间效能管理》 提高效能的六个核心步骤
【课程背景】Ø 事情千头万绪，全都是紧急且重要的事，怎么计划统筹？ Ø 计划赶不上变化，做什么计划？还不赶快动手干活。Ø 上面只管分配指标，底下有很多实际的困难
2024-05-20 568人看过 -
《结构思考力（金字塔原理）》 让你的表达更清晰
【课程背景】结构思考力是一种“先总后分”的思考与表达方式，强调先框架后细节，先总结后具体，先结论后原因，先重要后次要。它的好处是第一时间让你想清楚，说明白，这是
2024-05-20 803人看过 -
《行动学习问题分析与解决》 解决组织课题和挑战任务
【课程背景】在一个极具动荡，日新月异的商业时代，组织领导及管理人员时时刻刻都面临着巨大挑战及难题需要快速的应对及给出解决方案。在现今的商业社会，一个管理领导者，
2024-05-20 827人看过 -
《行动学习圆桌会》 解决个人课题和挑战任
【课程背景】早在1995年，国际行动学习学会（WIAL）的创始人麦克·马奎特（Michael Marquardt）与行动学习之父雷吉·瑞文斯（Reg Revan
2024-05-20 854人看过 -
《管理团队五关键》 中基层打造高绩效团队的秘籍
【课程背景】决胜团队五关键是打造高效团队的一门经典课程。致力于提升团队领导力，适合企业的核心团队在新的形势下，打造团队，凝聚团队合力，应对困难和挑战。将团队发展
2024-05-20 670人看过 -
组织诊断与组织发展
【课程背景】组织要保持长久健康的发展，就好像我们人体一样要健康长寿，就要定期和不定期地做个系统的、全面的“体检”。组织诊断就是在给组织做系统的、全面的体检，来
2024-05-20 574人看过 -
降本增效-高绩效人才选配之道
【课程背景】在VUCA&BANI“混合感染”的外部环境下，后疫情时代对于当下的市场经济无非是雪上加霜，所有的企业都面临着各种各样无法预判的挑战，生与死成为了当今
2024-05-20 694人看过 -
招聘渠道分析与简历识别
【课程背景】在“降本增效”这个大背景下，我们的招聘工作也面临着要降本增效，其中招聘渠道的选择和简历识别是一项重要的降本和增效的环节，那我们应该如何在保障招聘结
2024-05-20 822人看过 -
非人力资源经理的人力资源管理
【课程背景】中层管理者们，是企业的中流砥柱，是最应该被重视、被赋能、被理解的群体；他们肩负着上承战略下接绩效的使命、承担着带领团队打胜仗拿结果的职责、历练着给
2024-05-20 564人看过 -
HRBP核心技能——如何用业务思维解决招聘痛点
【课程背景】在后疫情时代，每个组织都面临着巨大的挑战，要想在这样充满了VUCA和BANI的外部环境里生存下去，人才是组织生存和发展的第一核心资产，人力资本的时
2024-05-20 505人看过 -
赢在找对客户——客户细分与进攻策略制定
课程背景：在当今竞争激烈的市场环境中，销售工作的成功往往取决于你是否能够找到并成功说服那些具有高购买力、对业务有重大影响的优质客户。然而，许多销售人员常常在没有
2024-05-20 973人看过
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