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有效沟通

主讲老师:田俊雄 2024-01-03 09:57:42

第一部分 课程介绍

有效沟通

一. 课程意义

前世界第一CEO杰克·韦尔奇说:“管理就是沟通、沟通、再沟通。”,世界零售商业巨头创始人山姆·沃尔顿说:“如果必须将沃尔玛的管理体制浓缩成一种思想,那可能就是沟通”,松下电器创始人松下幸之助说:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候,企业管理都离不开沟通,房地产万科的王石说:我领导万科的秘诀,就是不断的沟通——与投资人、股东、经理和员工……

沟通能力是管理者从事管理胜任的最重要的能力之一,是现代职业人士必备的重要的管理技能之一。是否具备较强的沟通能力将影响管理各项工作的有效开展。

 

二. 课程收益

1. 认识沟通的概念与环节

2. 了解沟通的模式与分类

3. 掌握对上、对下与同事沟通方法

4. 提升沟通过程中具体运用的技巧

5. 学会高效沟通中具体的步骤运用

 

三.  课程对象

●企业领导者、各阶层管理者

●企业中核心骨干人员

 

四. 授课方式

原理讲解+现场互动+案例分享+小组研讨+视频精选+管理游戏+角色扮演+工具解决等授课方法

 

 

 

 

 

五.  课程大纲—简化版

   第一讲 认识沟通                       

一. 名人谈沟通                         

二. 沟通的认知                        

三. 沟通的意义                         

四. 沟通的误区                       

                                          

第二讲 理解沟通

. 沟通的模式

 . 沟通的分类

. 沟通的原则

. 沟通的前提

. 沟通的障碍

 

第三讲 运用沟通

. 沟通的核心技巧

 . 如何与上司沟通

. 如何与同事沟通

. 如何与下属沟通

五.非情绪化沟通的秘诀

. 如何与不同性格的人沟通

七.如何与不同对象的人沟通

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

. 课程大纲—详细版

    第一讲  认知沟通

. 名人谈沟通

 1. 杰克∙韦尔奇谈沟通

    推荐著作:《赢》和《赢的答案》

 2. 山姆·沃尔顿谈沟通

 3. 松下幸之助谈沟通

 4. 万石谈沟通

美国著名学府普林斯顿大学调研报告

哈佛大学就业指导小组

 . 沟通的认知

 1. 沟通的定义

    情景演练:沟通

1)沟通的三要素

2)沟通的模型

2. 沟通的环节

1)表达;

    案例分享:向领导汇报工作的技巧

2)倾听;

   故事分享:三个小金人

    游戏分享:抓手

          案例分享:汽车推销之王乔·吉拉德卖车

3)反馈

    案例分享:沟通中存在问题

. 沟通的意义

    研讨分享:沟通的意义是什么?

. 沟通的误区

     研讨分享:沟通的误区是什么?

 

 

 

 

第二讲  理解沟通

. 沟通的模式

 1. 沟通的模式

    案例分享:沟通的模式

. 沟通的分类

 1. 沟通的分类

1)言语沟通

   情境演练:描述图形

2)非言语沟能

   情境演练:猜成语

2. 表情沟通

    情境模拟:表情展示

3. 非言语信息的含义?

. 沟通的原则

问题研讨:沟通的原则是什么?

1. 谈行为,不谈个性:对事不对人

2. 明确沟通:提出/分析/解决问题思路

3. 积极倾听:分清倾听的五个层次

. 沟通的前提

问题研讨:沟通的前提是什么?

1. 彼此相互信任

2. 自我良好认知

3. 具有利他思想

4. 控制自我情绪

5. 保持身心健康

. 沟通的障碍

1.  沟通障碍的类别

视频分享:沟通中理解的障碍

视频分享:高水平的沟通

      2. 沟通障碍的内容

问题研讨:沟通障碍的内容什么?

 

第三讲  运用沟通

. 沟通的核心技巧

1. 沟通的核心技巧

    情境模拟:沟通的核心技巧

  2. 沟通的三大要点

 1)让对方听得进去

2)让对方听的乐意

3)让对方听得合理

  案例分享:沟通的三大要点

3. 沟通中说的技巧

4. 沟通中听的技巧

5. 沟通中看的技巧

情境模拟:沟通的说听看技巧  

. 如何与上司沟通

 1. 如何与上司沟通——态度

    问题研讨:给上司是问答题还是选择题?

2.如何与上司沟通——内容

    问题研讨:职场中的两大黄金法测是什么?

3.如何与上司沟通——行为

     问题研讨:如何面对上司的批评?或者如何批评下属?

     问题研讨:与上司相处的忌讳是什么?

     问题研讨:如何获得上司的赏识?

     问题研讨:上司眼中优秀下属的标准是什么?

. 如何与同事沟通

     问题研讨:如何与同事沟通?

     问题研讨:水平沟通为何比较困难?

     问题研讨:水平沟通的积极方式是什么?

. 如何与下属沟通

    问题研讨:如何通过沟通调动下属工作的主动性和积极性?

五.非情绪化沟通的秘诀

. 如何与不同性格的人沟通

六.如何与不同对象的人沟通


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