企业文化内涵包括哪些？

企业文化是一个企业经营活动的文化沉淀，凝聚着老板的思想、员工的观念、使命，它更是员工和经营者的自我修行的经书。企业文化内涵是更上一层楼的再次升华的精华，寓意着一个群体形成在一定时期的思想、理念、行为、风俗、习惯。或者代表人物折射出来了文化活动，文化内涵彰显着一个企业的信念、价值观以及职业道德和精神风貌。那么企业文化内涵包括哪些？

【1】物质文化

物质文化是一个企业经长时间的积累形成了标志性的物品，比如企业设计的办公文具，装修设计，服装、背包、装饰品等，有的企业会给员工发放员工制服，服装设计根据企业文化，经营理念设计，还有一些带有企业logo的装饰品、文具等。

物质文化的表现形式是实实在在的物品，是员工能够触及到的产物，一方面能够随时提醒员工个人的文化修养，继承企业文化，另一方面，员工穿着、使用着带有公司logo的产品能够进行免费了推广和宣传。

【2】制度文化

企业制度即是强制性的制度也是约束员工行为的教鞭，能够正确指引员工工作的方式以及处事技巧。制度文化并不只是企业制度，而是以企业制度而分化出来的部门制度、团队制度、员工守则等。比如华为的企业文化崇尚“狼性文化”，而部门制定了优胜劣汰的残酷竞争去响应狼性文化，那么员工守则靠拢996，努力工作，秉着狼性文化严格要求自己。

【3】心理文化

心理文化就是指员工在企业长时间的工作受企业文化内涵的熏陶，潜意识形成思维方式、工作习惯、从内心映射出的具有企业特征的行为和举动，类似于职业习惯。比如职业教师的职业习惯就是说教、纠正别人错误。