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从校园人到职场人——新员工的职场修炼之路

主讲老师:苏运 2024-06-14 14:14:35

课程背景:

在飞速发展的商业时代,每位大学毕业生都要迎接人生的新篇章—踏入职场。然而,从校园走向职场并非一帆风顺,新员工往往面临着种种挑战和不适应,作为职场人要求具备职业化、专业素养、沟通技能和团队协作等能力技能,而这正是很多新员工所缺乏的。

因此企业需要帮助新员工更好地适应职场环境,提高职业竞争力,帮助新员工快速适应职场文化和职业规范,掌握职场必备的工作方法和工具。

本课程将帮助学员树立正确的职业价值观,引导他们规划明晰的职业目标。通过学习职场沟通、时间管理等工作工具,提高自己的职业竞争力,迎接更广阔的职业发展空间。

课程收益:

● 了解校园人和职场人的核心差异,通过认知、技能、态度多方面帮助学员做好职业化准备

● 掌握在职场中必备的工作方法:时间管理方法、问题分析与解决方法、沟通技巧

● 掌握使用优势分析工具,分析自身的知识、技能、才干,在职场中充分发挥个人优势

● 掌握职业生涯规划方法和工具的使用,制定完善自身的职业发展路径

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:企业新员工

课程方式:

★ 案例教学:使用多种职场案例启发学员,学习方式生动有趣

★ 演练实操:通过角色扮演、小组讨论等多种方式演练,从实操中进行学习

★ 行动学习:使用真实职场场景教学,贴合职场工作需求,学以致用

课程大纲

第一讲:从校园到职场的第一重修炼——做到角色转变

一、校园人与职场人的角色差异

1. 校园人身份:学习者、接受者

2. 职场人身份:执行者、贡献者

现场讨论:校园人转身的挑战

二、校园与职场的环境差异

1. 校园环境:宽松、自由、允许失败

2. 职场环境:严谨、规范、注重效率和成果

三、职场角色的认知与定位

1. 深入了解职位要求与角色期望

1)分析职位要求

2)了解角色期待

2. 明确个人职业定位与发展方向

1)自我评估与定位

2)设定职业目标

案例分析:从新员工到副总裁

第二讲:从校园到职场的第二重修炼——实现职业化

一、职业观念是基础

1. 职业定位与规划

1)自我认知

2)目标设定

3)路径规划

2. 职业态度与素养

1)敬业精神

2)团队协作

3)职业道德

3. 职场规则与礼仪

1)工作纪律

2)保密要求

3)着装规范

4)社交礼仪

案例分析:邋遢的小张

二、达成目标是核心

1. 明确工作目标

2. 目标分解与计划制定

1)目标分解的方法

2)计划制定的原则

3. 目标的反馈与调整

三、执行力是根本

1. 提升执行力的三个关键步骤

1)明确目标与计划制定

2)时间管理与优先级排序

3)沟通与协作能力

2. 执行过程中的挑战与应对策略

1)挑战:资源限制、沟通障碍、风险与不确定性

2)策略:优化资源使用、强化沟通协作、风险识别与应对措施

3. 执行力与团队协作

1)团队成功的基础是执行力

2)分工协作需要执行力的保障

3)对执行力需要有激励和评估机制

现场讨论:执行力为什么重要?

第三讲:从校园到职场的第三重修炼——掌握工作技能

一、有效沟通的三种能力

1. 倾听的能力

2. 清晰的表达

3. 非语言沟通的能力

案例分析:你听懂了吗?

二、时间管理的三种能力

1. GTD工作法

2. 避免拖延

3. 优化工作流程

三、问题分析与解决的三种能力

1. 分析问题

2. 制定解决方案

3. 请求决策

四、情绪控制的三种能力

1. 职场情绪及其影响

2. 情绪产生的根源

3. 情绪调节管理的策略

案例分析:情绪是如何产生的

 

第四讲:从校园到职场的第四重修炼——规划职业发展

一、发现你的职场优势(能力三核)

1. 知识

2. 技能

3. 才干

现场演练:测测你的才干

二、自我认知与职业定位

1. 舒伯的生涯发展理论

2. 职业锚理论

3. SWOT分析

现场演练:职业锚测试

三、职业规划制定与实施

1. 职业目标设定

2. 职业规划路径设计

3. 行动计划与时间表

现场演练:描绘生命之花

第五讲:从校园到职场的第五重修炼:培养阳光心态

一、阳光心态对职场的重要性

1. 什么是阳光心态

——阳光心态与消极心态的对比

2. 阳光心态在职场中的价值

1)提升工作效率与创造力

2)促进团队协作与沟通

3)增强个人魅力与影响力

3. 职场中常见的心态挑战

1)职场压力

2)挫折与失败

3)竞争与合作

二、如何培养阳光心态

1. 积极思维模式的建立

1)转换负面思维为正面思维

2)学会积极自我暗示

3)培养乐观主义精神

2. 情绪管理与压力应对

1)认识并接纳自己的情绪

2)有效管理情绪的方法

3)应对职场压力的策略

现场演练:描绘自己的性格多边图

3. 增强自信与自我肯定

1)发现自己的优点与长处

2)建立积极的自我形象

3)提高自我效能感

案例分析:小李上班的第一天

三、认知重塑与积极心态

1. 工作:谋生的手段

2. 职业:职业生涯规划

3. 事业:命运在自己手里

现场讨论:你的事业是什么?

四、对企业忠诚是每位员工的职责

1. 忠诚的价值

1)忠诚对企业文化的塑造作用

2)忠诚对团队凝聚力的提升作用

3)忠诚对个人职业发展的促进作用

2. 忠诚在职场中的具体表现

1)对工作的投入与专注

2)对企业的支持与信任

3)对团队的协作与贡献

案例分析:从亮剑视频看员工忠诚度

行动促进:(制定阳光心态修炼计划)

结尾:课程回顾,行动促进,评选优秀团队,领导讲话、结束课程

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