课程大纲:
1、角色转换的认知力 · 如何从管理走向领导 · 领导角色与个性特征 · 因时而变的四代领导 · 领导要做的七件大事 2、超速成长的学习力 · 职业领导的能力公式 · 成长空间与学习误区 · 心智模式的四大顽石 · 改善心智模式的技术 3、多谋善断的决策力 · 如何扩大决策的半径 · 科学决策的三步流程 · 企业内外部环境分析 · 竞争战略关键与战术 4、选贤任能的整合力 · 完美团队的素质模型 · 选人用人创新六法则 · 把握人才的职业倾向 · 领导用好人才的素养 | 5、带队育人的教导力 · 市场地位的决定因素 · 制造专业团队的方法 · 协作学习要素与模式 · 职业军团七步教练法 6、达成绩效的推行力 · 全面绩效管理的魔方 · 强化执行的承诺管理 · 绩效反馈与绩效面谈 · 绩效非凡的激励艺术 7、情景领导的权变力 · 布莱克管理方格理论 · 领导必备的三种能力 · 被领导者工作准备度 · 权变式情景领导模式 8、赢人赢心的感召力 · 领导魅力构成五要素 · 提升领导威望的密码 · 影响力塑造有效途径 · 企业文化的培育流程 |