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张娅

张娅

国家高级人力资源管理师
常驻城市:福州 性别: 年龄:30-40岁
邀约电话:13910046075 13121392666(微信同号)

张娅老师超强的控场力及应变力,幽默风趣互动擅于将专业的名词通俗化,复杂的问题简单化逻辑结构清晰,通俗易懂,富有激情,亲和力强。

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张娅老师

主讲课程

《卓越绩效管理》
《高效招聘人才管理》
《企业人力资源战略规划》
《新常态下的人力资源管理》
《企业劳动法律风险防范与管理》
《非人力资源管理的人力资源管理》
《TTT内部讲师培训》

职业背景

13年企管实战

曾任上市港资企业人力资源负责人

福建省人力资源协会常务理事           

福建省培训师协会常务理事

国家高级人力资源管理师

企业劳动法律风险防范与管理版权作者

漳州舒昕人力资源咨询有限公司创始人

授课风格

超强的控场力及应变力,幽默风趣互动擅于将专业的名词通俗化,复杂的问题简单化逻辑结构清晰,通俗易懂,富有激情,亲和力强。

  • 人力资源战略规划课程

    课程大纲1.人力资源战略分析2.人力资源战略选择3.人力资源战略执行课程内容人力资源战略规划结构人力资源战略目标战略规划结构战略分析人力资源管控模式人力资源战略

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  • 金牌面试官培训课程

    课程大纲1.面试的误区和原则2.素质模型3.面试技巧课程内容:1.面试的定义及目的2.面试的过去与未来3.面试的类别4.面试官的素质要求5.面试的误区及原则6.

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  • 绩效管理课程

    课程大纲1.绩效管理概述2.绩效考核管理原则3.绩效考核管理组织效率4.绩效考核管理程序5.绩效管理应用课程内容:什么是绩效管理绩效管理与绩效考核的区别绩效考核

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  • OD组织发展课程

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  • 绩效管理

    课程大纲1.绩效管理概述2.绩效考核管理原则3.绩效考核管理组织效率4.绩效考核管理程序5.绩

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    课程大纲一、为什么需要做劳动法律风险防范?二、劳动法律风险如何管理?三、企业常见的劳动合同法问题?四、企业劳动法律风险的防范?课程内容一、为什么需要做劳动法律

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  • 人力资源战略规划

    课程大纲1.人力资源战略分析2.人力资源战略选择3.人力资源战略执行课程内容人力资源战略规划结构人力资源战略目标战略规划结

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  • 面试时的基本礼仪你知道吗?

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  • 公司层战略的三种基本类型

    公司层战略是企业管理者在制定公司发展路线时采取的一种有效的策略。它包括三种基本类型:成长战略、稳定战略和复苏战略。  成长战略是指企业采取的一种积极的战略,以实

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  • 人力资源规划的重要性

    人力资源规划是指企业在确定其组织战略、发展规划和经营目标的基础上,通过科学的管理手段,有效地运用人力资源,实现企业目标的过程。它是企业管理的重要组成部分,也是组

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