基层员工执行力提升

【课程背景】商业银行经过几十年的发展壮大，目前无论是机构还是从业人员都具备较大规模，但随着银行业务不断创新，行业转型发展，商业银行开始面临着前所未有的困境，然而今天的一切困难，都是对过去经验的挑战，在产品同质化如此剧烈的今天，商业银行的竞争归根结底是人才的竞争，而新入职员工则是一家银行的未来，是变革、发展、创新、进步的根本内生动力。新员工对这个行业的深刻认知、对银行业务的全力了解、对组织架构的良好掌握能够快速有效的使其进入工作状态，融入组织生活，而其对职业操守的深刻领会和认识，则是员工长远发展的基本保障，也是一家银行合规经营，可持续发展的有力支撑。沁雅老师在国有商业银行和股份制银行工作20余年，业务及管理经验全面丰富，看到过银行的辉煌，也经历过银行的寒冬，指导带领过无数新员工不断成长进步，为此开发本课程，帮助多家商业银行培养年轻人才。

【课程收益】

1.清晰认知个人职场角色和定位

2.对照新形势下优秀员工的能力要求，重新认知职场中的自我

3.掌握优秀员工的核心能力—执行力

4.学会执行力提升的相关技巧方法

【课程特色】共情性好，优雅知性；科学，逻辑清晰；实战，学之能用；投入，案例精彩

【课程对象】商业银行基层员工

【课程时间】6小时

【课程大纲】

第一讲  银行员工的职场认知

一、职场的底层逻辑

1. 利益与友情可以平衡吗？

2. 价值交换与自我提升的统一

3. 对手与队友的转化

二、员工在职场中的定位与角色认知

1. 自我认知：知识、技能、心态、情绪

2. 外界认知：职场发展形势、职场内部规律、职场关系认知

三、不同职业阶段的不同能力要求

1.新入职员工注重态度

2.发展中期看能力

3.长期持久发展靠人品

第二讲  银行员工必备职场修养

1.学习能力

2.思维模式

3.综合素养：时间管理、情绪管理、沟通能力

第三讲  职场执行力

1. 执行力在职场中的本质：对个人、对组织

2. 衡量执行力的标准

3. 影响执行力的潜在因素

4. 不同类型员工的职场执行力表现

第四讲  银行员工执行力的养成与提升

1. 高效执行力的外在表现

2. 提高执行力的内生动力养成

3. 提升职场中高效执行力的技巧与方法