4D卓越团队领导力

课程背景：

后疫情时代，人与人、人与组织、人与社会的关系都发生了深刻的变化，如何快速恢复组织活力，实现绩效提升，在不确定的情况下找到确定性？

实现组织快速提效不只靠领导者个人实现的，尤其在不确定的时代，人人都是领导者，人人需要领导力。

领导力从本质上来说是一种关系，是领导者及其追随者的关系。领导者通过建立信任和增进关系来促进合作，从而共创卓越团队。

从认知自我开始，明心见性，认知他人，发掘优势，到结合业务场景，操练具体八项行为，优化团队氛围，并有意识地将个人的自我提升转化为团队绩效，为组织创造更大可能。

此课程将以来自于NASA的4D系统领导力方法论为依托，讲师通过8年100+国内先进企业成功提效的实践方法，结合企业实际业务，进行科学有效训练，在短时间内激活组织中的人，提升心力，打造团队，不断超越现状，实现组织健康和业绩提升，助力企业升级。结合本土落地的大量企业成功实战案例，简单、科学、有效、有趣地实现课程目标。

课程目标：

Ø 发现自己独特领导力，理解领导力对绩效的影响；

Ø 识别自己与他人天性，掌握与不同人的互动方式；

Ø 识别事情和组织文化，了解提升团队绩效的关键；

Ø 熟悉修炼的八大方法，创建赋能团队文化及氛围；

Ø 结合具体应用的场景，掌握沟通要点及操练方法。

课程特色：

Ø 8年成功经验直接复现

Ø 结合实际业务解决问题

Ø 持续操练快速提升效能

Ø 超高价值项目投资回报

成功案例：

Ø 4年内促进传媒企业销售业绩提升超过4倍，行业排名前进18位，位列同行前三

Ø 10倍项目投资回报率，助力大型国企成为行业领导力实践和业绩标杆

Ø 100+工作坊经验， 辅导企业2个月团队氛围改变，3个月绩效明显提升

Ø 3年4个培训行业权威奖项，10+知名媒体报道，中国企业教育创新成果典范！

学员对象: 转型升级、拓展新业务、成长期、变革期的企业中高层管理者，创业型企业合伙团队

课程时间：1-2天

课程大纲：

第一部分 各种错综复杂的形式下，组织为什么要学习领导力？

1、VUCA 时代，组织面临的各种不确定性

2、错综复杂情况下，中国CEO的行动

3、为什么要学习领导力

² 工业时代的管理

² 信息时代的管理

第二部分 什么是领导力？领导力与团队绩效有什么关系？

1、 你愿意追随什么样的领导？

² 互动：卓越领导者的表现

² 总结：领导者的卓越品质

² 领导力是一种追随关系

2、 发现你的领导力

² 体验活动——发现你的卓越

² 感受你的领导力

² 欣赏每个人的不同领导力

3、团队文化产生绩效

² 领导力助力绩效

² 高绩效团队的领导力风格

² 4D领导力助力高绩效

第三部分：什么是4D领导力？

1、4D的由来

² 来自于美国NASA 的哈勃望远镜事件

² 领导力失误导致的人为灾难

案例：挑战者号、大航航空空难、企业合作案例、个人关系

3、 4D领导力模型

² 认识自己只需两步

² 了解你的收集信息与决策偏好

举例：演讲、发言、描述一件事、生活与工作中的决策

第四部分：如何认知自己？

1、 你的4D 天性是什么？

² 决策偏好

² 收集信息偏好

² 找到自己的位置

2、 天性测评

² 决策偏好

² 收集信息偏好

² 调整自己的位置

3、分组讨论共同的优势与局限

² 天性优势

² 天性局限

² 分组展示

² 四种颜色人的天性特点

² 通过自我认知了解自己的领导力偏好，也了解同学伙伴

演练：公司内四种不同颜色的人开会，共同决策会发生什么？

第五部分：如何认识他人，互动合作？

1、 由己及人了解他人

2、通过语言与行为偏好识别四种人

² 视频：《中国合伙人》人中的颜色特征

² 识别中国名人的不同颜色

² 识别世界名人的不同颜色

2、 了解自己和他人后，如何与你周围的人互动

² 对角线原理

² 工作中的互动

² 生活中的互动

第六部分：如何识别事理，构建文化

1、 如何识别组织中的各个不同岗位及事情

2、 如何做好人岗匹配及选人用人

3、 识别企业文化，建设与组织战略契合的文化

案例：阿里、小米、家居建材企业、制药企业、互联网企业文化案例

第七部分：如何提升自我，影响他人？

1、 修炼自己的八大方法

² 表达真诚的欣赏与感激

模型：HAPYS 原则

演练：现场表达感恩欣赏

² 着眼共同利益

实战：破除跨部门合作障碍

² 适度地包容他人

游戏：找朋友

² 信守所有协定

工具：信守协定5步法

² 表达直面现实的乐观

视频：《面对巨人》

² 百分百投入

实战：面对工作中的困境如何突破

² 避免指责与抱怨

演练：工作中最容易陷入的三角模式以及转化

² 理清角责权

表单：RACI

2、 持续操炼的困境与突破

第八部分：如何打造卓越团队，活出精彩人生？

1、 具体工作场景应用案例

² 招聘面试

² 人岗匹配

² 跨部门合作

² 人际沟通

² 团队激励

² 员工关系

² 商务谈判

2、 组织中的整合应用案例

² 复盘会议中的应用

² 大型会议中的发言

² 竞赛颁奖中的准备

案例：大型招标失败的复盘会议、招商会中的讲话、大型会议各方面的整合应用

3、 生活中的应用场景

² 识别身边人

² 亲子沟通与家庭和谐

² 快速了解陌生人

4、 坚持践行的方法步骤

² 践行成功的方法

² 可能遇到的挑战

² 践行工具训练方式

² 你的践行承诺是什么