培训对象:数据中心,业务中心,产品中心(总监、经理、主管)、运营中心管理人员、技术中心管理人员,企业对数字化转型感兴趣的人士。
课程时间:1天(6小时)
课程背景:
我国进入从高速增长到高质量发展的新阶段,对于企业而言,借助数字化转型将加速新旧动能的转换,数字化转型也将成为推动数字经济发展的原动力,所以数字化转型已经不是一道选择题,而是一道必答题和生存题,本课程将对数字化转型的整个过程做详细的解析。
课程收益:
培训完结后,学员能够:
² 理解企业数字化转型应该如何做以及什么时候做
² 掌握企业数字化转型需要怎么做
² 掌握企业数字化转型的意见和建议
课程大纲:
单元 | 大纲 | 内容 |
单元一 | 什么是数字化 | 1. 数字化工具都有哪些,目的是什么,数字化是很实在的事务,并不虚无缥缈。 2. 数字化工具难道仅仅可以将本增效吗?这些工具到底具备什么价值? 3. 数字化和信息化到底有什么区别,为什么我们已经有了信息化还要去做数字化? |
单元二 | 企业为什么要做数字化转型 | 1. 人口红利消失,内销内卷严重 2. 技术的发展,互联网的发展给传统线下销售带来了新的机遇与挑战 3. 工业化时代的要求与数字化时代的客户要求发生了质的变化。 4. 数据资产将成为企业未来最宝贵的资产。 |
单元三 | 企业做数字化转型到底转什么? | 1. 转意识:一把手带头做 1) 客户价值图 2) 业务演进图 3) 架构生长图 2. 转组织: 1) 业务IT一体化 2) 纠偏,预判,生长 3. 转方法: 1) 施工次序 2) 抽取业务对象 4. 转文化: 1) 为什么必须转文化 2) 胡萝卜加大棒 3) 长期工程 4. 转模式: 1) 数据通 2) 平台通 3) 未来通 |
单元四 | 数字化转型具体怎么做 | 1. 成立数字化委员会,确定数字化战略 2. 确定数字化实施步骤 3. 确定数字化实施心态 4. 确定数字化项目管理 5. 对标业务,以场景为中心持续不断的总结 6. 对标数据,以平台为中心持续不断的做打通 |
单元五 | 数字化转型中的哪些坑 | 1. 数据治理:不是IT问题而是业务问题 2. 三个陷阱:数据不分类,埋头苦干,没想好就干 3. 组织架构和文化没有及时调整所导致的问题 |
单元六 | 数字化转型案例共享 | 1、 某传统制造业劳保手套数字化转型之路 2、 某传统制造业电动车数字化转型之路 3、 某传统家居行业数字化转型之路 4、 某传统的干洗集团数字化转型之路 他们都踩过那些坑?他们都有哪些好的经验可以复制?他们到底通过数字化取得了什么成效? |