财会专题培训方案

 课程背景

在商业环境日益严苛的今天，企业对财务经理的要求也越来越高。财务经理的职能绝不再仅仅是管理好核算、信息整合、反映和资金，更需要介入公司战略决策、全面运营管理的运筹帷幄之中。

本课程通过大量财务经理们在实际工作中遇到的案例，帮助学员全方位从营运资本控制、财务比率运用、预算管理、成本管理、项目管理、税务筹划、融资管理等方面入手，深入浅出的在讲解中掌握这些精髓和要点，快速提高自身的财务经理综合能力，并将这些原则、理念、方法和经验灵活应用于财务经理这个职能复杂且丰富的专业岗位，在达成业绩的同时，把自己打造成为卓越的高级财务经理人!

 培训对象

• 财务经理

• 会计经理

• 现金经理

• 税务经理

 课程收益

【全新角色定位与管理提升】针对财务经理胜任特性与财务团队组织定位，提供给财务经理全新的管理理念和模式;

【高度战略思维与决策制定】让财务经理站在战略高度，立足报表分析企业经营实质，完成战略支持与财务政策的制定;

【高效财务管控与价值提升】结合财务经理专业优势，培养有效全面预算管理、战略成本管理能力，提升企业价值增长;

 培训大纲

模块一：财务报表分析与评估

企业在战略目标的指引下，形成年度经营管理，经营管理的目标又由业务管理与财务管理来共同完成。业务管理和财务管理在实践中既相互独立又相互依存;两者的管理对象和管理成果可以通过资产负债表和利润表的不同部分来体现。高级财务经理对战略指导下的财务管理的全局把握，起源自报表，又归结于报表。

　　本模块的内容包括：

1. 企业战略与财务管理

　　- 发展战略的作用

　　- 发展战略制定

　　- 财务战略的特征

　　- 案例分析：财务战略与发展战略的统一

2. 财务管理知识必备

　　-财务管理基本概念

　　- 管理者必须掌握的财务基本知识框架

　　-财务六大要素的组成和相互关系

　　-企业财务状况分析

　　- 财务管理中的关键数字

　　-产品销售量

　　-损益平衡点

　　- 原材料购买比例

　　- 银行对账单

　　- 积压的订单

　　- 退货记录

3. 财务报表支持经营决策

　　- 会计准则演变历程

　　- 财务报表精析

　　- 基于资产负债表的企业财务质量分析

　　- 基于利润表的企业盈利能力分析

　　- 基于现金流量表的企业流动性分析

　　- 关键财务指标分析

　　- 关键性财务信息审查：如何防范信用风险

　　- 基于盈利能力的比率分析：杜邦分析法和相关盈利指标

　　- 基于偿还能力的比率分析：短期偿债能力和长期偿债能力分析

　　- 基于经营效率的比率分析：存货控制指标和应收帐款回收指标

　　- 公司高速成长带来的危机：销售拓展和流动性危机

　　- 财务报表舞弊识别

　　- 财务信息披露与投资者关系

模块二：企业财务管理工具

财务经理们需要有效运用各种管理与财务工具，如平衡积分卡、全面预算、成本管理、内控体系等，来应对企业经营中的具体的问题，并能整合成合力，实现企业的价值创造与健康发展。本模块将对上述内容整合并进行深入探讨，从而提升财务经理们有效实施价值创造和风险管理的能力。

　　本模块的内容包括：

1. 企业价值管理

　　- 成本结构与企业获利能力

　　- 战略成本管理

　　- 全面预算与标准成本

　　- 绩效评估、绩效衡量标准

　　- 案例分析：企业价值管理中的困惑及解惑

4. 内部控制与风险管理体系

　　- COSO内控框架介绍

　　- 企业风险管理——风险管理首先必须基于内控

　　- 内部环境分析——内控基础

　　- 企业风险评估与控制活动

　　- 风险应对与关键点管理

　　- 经典案例：内部控制体系建设中的财务管理方法

　　- 职业舞弊防范与调查

5. 内部审计

　　- 如何实施与接受内部审计?

　　- 内部审计VS内部控制

模块三：财务管理

当前，财务经理需要增强在公司的影响力，以更好地实现企业的战略目标。这就要求财务经理在拓宽自身的能力范围，深化自身专业技能的同时，能够成功走出传统的角色定位，从更高的层面领导团队，推动跨部门沟通协调，成为企业经营的中坚力量。

　　本模块的内容包括：

1. 财务部门的组织定位

　　- 财务部门基本职能

　　- 财务部门职能定位要素

　　- 宏观因素与企业规模

　　- 企业发展生命周期

　　- 企业战略与经营状况

　　- 企业文化与组织结构

　　- 案例分析：财务团队绩效管理的SWOT分析

6. 财务经理的角色定位与团队建设

　　- 财务管理者胜任素质

　　- 财务经理的人力资源管理技能概要

　　- 专业权威与领导力的平衡

　　- 团队管理与激励

　　- 授权与内部沟通

　　- 案例分析：如何建立一支高效而有效的财务队伍

7. 跨部门沟通与协同

　　- 企业中的隐形利益链

　　- 财务相关部门之间的关系界定

　　- 协同效应的力量

　　- 案例分析：如何在跨部门沟通中获得谈判力

模块四：税务筹划专题

1. 我国主要税种与企业税负

　　- 中国的19个税种

　　- 主要税种介绍：增值税、营业税、消费税、房产税、印花税等

　　- 企业会涉及哪些税种

　　- 个人会涉及哪些税种

　　- 企业的税负一共有多少

　　- 企业少交税的后果

8. 企业日常经营中的税务问题

　　- 如何区分增值税和营业税?

　　- 流转税会影响企业的利润吗?

　　- 为什么财务报表和税务申报表的利润会有差异?

　　- 货物采购中会涉及哪些税收

　　- 购进发票抵扣为什么有时间的限制

　　- 向境外付款为什么会有税的问题

　　- 投资、融资中涉及哪些税收

　　- 员工福利如何交税

　　- 外籍人员会涉及中国个人所得税问题吗

　　- 经济合同的签订、执行中应注意哪些税务问题

　　- 企业重组有税收风险吗

　　- 与境外公司发生业务往来应如何控制税收风险

　　案例分析：

　　- 案例1：销售货物会涉及哪些税?

　　- 案例2：由于不懂税务常识造成的不必要损失。

9. 教您节税：企业如何进行税务筹划?

　　- 什么是税务筹划

　　- 为什么说税务筹划是一门艺术

　　- 税务筹划有无风险

　　- 税务筹划的技巧和手段有哪些

　　- 税务筹划需要哪些人员和部门参与

10. 税务公关：如何与税务机关打交道

　　- 税务局内部的组织架构是怎样的

　　- 为什么要分国税和地税

　　- 什么是税务自查和稽查

　　- 税务局如何确定检查的目标

　　- 如何应对税务的日常检查和专项检查

　　- 如何控制企业的涉税风险

11. 我国税收制度改革的最新政策和趋势

　　- 增值税试点对企业的影响

　　- 增值税的进展和改革趋势

　　- 房产税和物业税动态　

　　- 案例1：税务筹划真的能节税吗?

　　- 案例2：企业有哪些涉税风险?