创业公司如何设计股权结构
也许在很多人看来,股权激励设计只能存在于大企业或者上市的大公司,其实不然,小公司和创业公司依旧能够做好股权激励,根据公司实际情况,制定出适合公司未来发展的股权
讲师简介
股权设计专家
纵横股权 创始人
法学硕士 MBA工商管理硕士
瑞达思商学院 执行院长
瑞达思私董汇 发起人
北京大学博雅、元培工匠高级智库专家、客座教授
中国人民大学汉青与金融高级研究院“并购、重组课题组”研究员
中国商业经济学会商业创新研究院特邀研究员
项目投资分析师/高级人力资源管理师/高级企业合规师
2022年度在中国讲师网金话筒评选活动中荣国培训行业领军人物荣誉奖杯、证书
现担任多家企业的股权战略咨询顾问、兼任多所院校MBA/EMBA班特聘讲师
王登举老师专注于合伙人制度设计领域,具有近10年的落地实操和授课经验,有着扎实的实践操作能力,对合伙人制度体系的建设有完整的设计思路。擅长用合伙制引爆企业高速稳健发展,无论从合伙制的战略规划到股权顶层架构、股权的投融资及并购,还是从事业合伙人、生态链合伙人模式的设计与裂变并熟悉各模块的落地服务工作。
主讲课程
专长领域:{合伙人制度设计} {股权顶层架构设计}
{股权激励}、{股权投融资} {并购与重组}、{公司治理与合规管理}
版权课程:《合伙人制度认知与财智动力》《合伙制股权顶层架构设计》
《事业合伙人模式裂变与扩张》、《股权融资与资本的力量》
《企业并购重组模式的纵与横》《公司治理与控制权设计》
【主要特征】精·气·神·韵,道·法·术·器
【培训形式】
■ 以典故的方式,引人入胜,易学易懂,谓之“精”
■ 以激励的方式,点燃热情,激发梦想,谓之“气”
■ 以体验的方式,寓教于例,乐在其中,谓之“神”
■ 以表演的方式,身临其境,洞察乾坤,谓之“韵”
■ 以感悟的方式,听则思,思则行,明其“道”
■ 以讨论的方式,动其身,醒其脑,授其“法”
■ 以演练的方式,通其理,守其规,精其“术”
■ 以剖析的方式,知其因,究其果,专其“器”
服务企业
王老师服务的客户遍布北京、天津、上海、深圳、广州、成都、南京、杭州、武汉、郑州、长沙等地100多家以上企业,清华大学国际MBA教学中心、武汉大学培训中心、华中科技大学MBA教学中心、华东理工大学培训中心、兰州大学研究生院、河北工业大学、厦门大学、上海交通大学、西南交通大学培训中心等多家高校MBA/EMBA班授课。
也许在很多人看来,股权激励设计只能存在于大企业或者上市的大公司,其实不然,小公司和创业公司依旧能够做好股权激励,根据公司实际情况,制定出适合公司未来发展的股权
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