点燃课堂——互动式授课
课程背景:信息化时代,呈现出VUCA特征,各行各业都在悄然发生变化。各类企业大学如雨后春笋般成立,均在积极探寻内部人才培育之路。内部培训师的培养,已经成为学习型
邢立爽老师 企业人才培育教练
18年实战管理经验,6年企业高管
16年授课实战经验
国际版权课程《当责领导力®》中国首批认证讲师
《当责领导力®》全球最快返聘记录创造者
ICA国际注册高级企业培训师——评审导师
AACTP国际注册行动学习促动师
英国博赞思维导图国际认证管理师
南京大学、武汉大学、西北大学等多所院校特聘讲师
曾任:中国移动丨金牌讲师/讲师协会部长
曾任:正新人力厦门公司丨总经理
曾任:深圳宜瓷贸易有限公司丨运营总监/股东
曾任:岭南集团丨东方宾馆会展部主管
★ 【金牌讲师】年均授课超过120天,平均评估分数高达9.8,零投诉
实战经验:
邢老师拥有18年国企、民企、上市公司职业经理人工作经验,多次带队操刀企业人才梯队建设、企业合并文化融合,跨部门考核指标分解,客户满意度提升,工作效能提升等项目,
积累了丰富的实战管理经验。在核心人才培养,管理技能提升,管理理念改善,团队建设管理等方面具有独到的理解,是深受企业欢迎的“亲和实战型”人才培育教练。
擅长中基高层管理人员当责领导力提升,管理技能提升,授课技术演讲表达能力提升。曾为工商银行、中国银行、建设银行、农业发展银行、招商银行、中信银行、光大银行、浦发银行、国家电网、南方电网、大唐电力、中国烟草、中国石化、中国海洋石油集团、国家能源集团、瀚蓝环境、中国民航管理干部学院、中国移动、中国电信、中国联通、中建2局、中建3局、中交广航局、新华集团、华润集团、华发集团、徐工集团、顺丰速运、字节跳动、欧派家居等多家大型企业成功提供了上千场管理咨询、管理培训服务,多得获得客户返聘。
课程特色:
邢老师授课最大的特色就是复杂问题简单化,授课氛围轻松活跃。
利用多种行动学习落地工具、视频、案例、研讨、PK等方式与学员充分互动。同时运用缜密的逻辑思维,对问题、观点进行高度提炼与层层剖析,通过言传身教引导学员高效率解决课程开发设计、互动式授课技巧、公众表达等方面问题。
近年来部分课程案例:
客户名称 | 合作课程 |
工商银行、中国银行、建设银行、招商银行、广发银行、北京银行、农业发展银行、光大银行 | 《点燃课堂:互动式授课》(26期) 《匠心独妙:精准课程开发》(20期) |
安徽农金、贵州农信、东莞农商行、西藏银行、锡林浩特农商行 | 《挥洒自如:轻松上讲台》(12期) 《点燃课堂:互动式授课》(12期) 《敏锐洞察:问题分析与解决》(14期) |
中国太平、中国人寿、中国平安、中国人保、中国邮政、华夏保险 | 《点燃课堂:互动式授课》(10期) 《敏锐洞察:问题分析与解决》(10期) |
中国移动、中国电信、中国联通 | 《点燃课堂:互动式授课》(30期) 《匠心独妙:精准课程开发》(26期) |
中国通信服务(四川通信、设计院、监理公司、浙江邮电工程) | 《点燃课堂:互动式授课》(6期) 《匠心独妙:精准课程开发》(6期) |
中国民航管理干部学院、厦门航空、首都机场、深圳机场、宁波机场、晋江机场 | 《点燃课堂:互动式授课》(10期) 《敏锐洞察:问题分析与解决》(5期) |
浙江邮政、吉林邮政 | 《点燃课堂:互动式授课》(3期) 《匠心独妙:精准课程开发》(2期) |
新华三集团、象屿集团、正邦集团、大唐电力、威星智能、安康国宾、粮食集团、志高暖通、松下、索尼、白井电子、武藏精密 | 《点燃课堂:互动式授课》(18期) 《敏锐洞察:问题分析与解决》(16期) 《引人入胜:公众演说技术》(12期) |
…… | …… |
主讲课程:
《挥洒自如:轻松上讲台》
《点燃课堂:互动式授课》
《匠心独妙:精准课程开发》
《经典传承:组织经验萃取》
《循循善诱:引导式培训师》
《引人入胜:公众演说技术》
《全面养成:工作场景式课程开发与互动式授课技术》5天以上项目
部分合作客户:
银行:工商银行、中国银行、建设银行、农业银行、招商银行、中信银行、光大银行、汇丰银行、邮政储蓄银行、北京银行、深圳发展银行、成都银行、西藏银行、浦东发展银行上海分行、农村信用社联合社安徽省行、农村信用社联合社贵州省行、农商银行东莞分行、农商银行赤峰元宝山分行、农商银行太仆寺分行、农村信用合作联社巴林左旗分行、农村信用合作联社巴林右旗分行
金融:金圆投资集团有限公司、金元证券股份有限公司
保险:中国平安人寿、中国太平保险集团、中国人民保险集团、泰康保险集团、建信人寿保险股份有限公司、华夏人寿保险股份有限公司、利安人寿保险股份有限公司
电力:国家电网、南方电网、南网工匠大学、大唐河南发电有限公司、深圳供电局、惠州供电局
通信:中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔、中国铁通、中国通信服务、中国移动研究院、中移在线、中移全通、广电网络、世纪龙信息网络有限责任公司、四川公众监理咨询有限公司、四川通信科研规划设计有限责任公司、浙江省邮电工程建设有限公司、广州市番禺有线
轨道交通:中国民航管理干部学院、中国南方航空股份有限公司、厦门航空有限公司、首都机场集团、深圳宝安国际机场、福建厦门航空港、福建晋江机场、宁波栎社国际机场、重庆市轨道交通(集团)有限公司、海安新港港务有限公司、中交广州航道局、昆明公交集团、铜仁市公共交通有限责任公司
建筑/地产/装饰:中建三局、华发投资控股集团有限公司、华润置地有限公司、北投地产集团、花伴里实业集团有限公司、广东佳润地产、广州合锦嘉苑房地产开发有限公司、江苏南通三建集团、展辰新材料集团股份有限公司、山东省大通公路工程有限责任公司、欧派家居集团股份有限公司、圣象集团有限公司、广州怡境景观设计有限公司、成都致澜景观设计有限公司、于强环境艺术设计有限公司
生产制造:徐工集团、中船黄埔文冲船舶有限公司、奥马电器股份有限公司、长盈精密技术股份有限公司、海柔创新科技有限公司、美好创亿医疗科技股份有限公司、广东开利暖通空调股份有限公司、广东宏石激光技术股份有限公司、深圳市福瑞斯保健器材有限公司、重庆旭硕科技有限公司、广州舒适刀片有限公司、广州卡尔蔡司光学科技有限公司、三星视界有限公司、东风本田发动机有限公司、广州日立安斯泰莫汽车动力系统有限公司、松下马达有限公司、松下环境系统有限公司、优达佳汽配有限公司(CFY)、武藏精密汽车零部件、珠海白井电子科技有限公司
软件与信息技术:上海宝信软件股份有限公司、中兴系统集成技术有限公司、深圳航天信息有限公司、威星智能仪表股份有限公司、新华三集团(H3C)软通动力信息技术(集团)股份有限公司、浦思金融网络科技有限公司、福建新意科技有限公司、深圳市科联汇通科技有限公司
党政机关、事业单位:中共河源市委党校、福建省特种设备检验研究院、狮山质监局、大沥社区
交运物流:中国邮政、象屿集团、顺丰集团
烟草与能源化工:广东中烟工业有限责任公司、广西中烟工业有限责任公司、湖南中烟工业有限责任公司、湖南省烟草公司永州市公司、榆林市烟草专卖局、中国石化、中国海洋石油集团、国家能源集团准能集团、陕西延长石油(集团)有限责任公司
互联网/投资贸易:字节跳动、欧菲斯集团股份有限公司、佳帮手控股集团、深圳华汇世纪集团、广州妆度生物科技有限公司、深圳市快美妆科技有限公司、深圳市不忘初心电子商务有限公司
其他:南京大学、武汉大学、四川大学、中南大学、西北大学、青海大学、贵州财经大学、瀚蓝环境股份有限公司、广州市自来水工程有限公司、广州市城市排水有限公司、佛山水业集团、珠海水务环境控股集团、江苏方洋水务有限公司、中国邮政、象屿集团、顺丰集团、正邦集团、湖南粮食集团、福建品品香茶业有限公司、乐禾食品集团股份有限公司、至臻至膳食品有限责任公司、袁亮宏餐饮管理有限公司、招商局物业管理有限公司、四川汇德物业服务有限公司、爱康国宾、北京爱亲母婴、泸州凤凰家居商城、龙门钢铁(集团)有限责任公司、太极实业(集团)、成都中影新视传媒有限公司、新励成教育科技股份有限公司、华夏认证中心
部分客户见证:
邢老师TTT的课程非常专业,是我们近年来合作的非常不错的老师!
——光大银行张老师
经过2天的训练,让我对内训师有了进一步的理解,基本能在台上挥洒自如,太让我兴奋了!
——中国银行刘主任
这次课程很成功。100多人的内训师课堂,邢老师完全掌控住,气氛热烈又有料,“做我所学,教我所做”,是老师让我印象非常深刻的一句话,这次培训对我提升很大。
——工商银行杨老师
学员们反映,邢老师的课非常生动有趣,落地性强,课堂中讲授的授课技巧很实用,可以马上运用到工作中。
——中国民航管理干部学院陈老师
这次的老师温文尔雅,耐心亲和,功底扎实,非常喜欢。希望邢老师多多来广西中烟。
——广西中烟钟老师
3天时间我们开发出领导要求的35门课程,太神奇了!喜欢邢老师的课,欢迎老师再来河池!
——中国移动人力部韦经理
原来感觉枯燥的课被老师讲得很吸引人,实用性超级强!感谢老师把我们从业余变成专业选手,这次内训师的培训收获太多,无法用言语表达,希望有机会再听邢老师的课,谢谢!
——大唐电力李值长
邢老师讲解的案例非常透彻,训练的方式非常实战,员工尤其是内训师就需要有这样的思想和行为。这次课程让我印象深刻。
——中国电信许经理
课程背景:信息化时代,呈现出VUCA特征,各行各业都在悄然发生变化。各类企业大学如雨后春笋般成立,均在积极探寻内部人才培育之路。内部培训师的培养,已经成为学习型
课程背景:信息化时代,呈现出VUCA特征,各行各业都在悄然发生变化。各类企业大学如雨后春笋般成立,均在积极探寻内部人才培育之路。内部培训师的培养成长,已经成为学
课程背景:信息化时代,呈现出VUCA特征,各行各业都在悄然发生变化。各类企业大学如雨后春笋般成立,均在积极探寻内部人才培育之路。内部培训师的培养,已经成为学习型
课程背景:互联网时代,人与人之间核心的差距来源于思维的不同。无论你是企业管理人员还是一般员工,无论你在组织中担任什么职务,想出色地完成工作,总会遇到形形色色的问
课程背景:“引导”(Facilitate)字面上的意义是「让事情变得容易」,在中国有其它的翻译,如促进、催化、促动等。它是一门鼓励所有相关人员参与、拥有感与创意
课程背景:互联网时代,呈现出VUCA特征,各行各业都在悄然发生变化。各类企业大学如雨后春笋般成立,均在积极探寻内部人才培育之路。内部培训师的培养,已经成为学习型
【课程背景】商业环境快速变化,运营管理难度加大!仅仅用经济手段考核新生代员工,毫无作用!客户需求多样,市场动态变化,绩效指标分解困难,各部门协调困难,HR部门孤