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韩国凯

韩国凯

实战派人力资源管理导师
常驻城市:石家庄 性别: 年龄:40-50岁
邀约电话:13910046075 13121392666(微信同号)

韩国凯老师是国家注册培训师、资深培训导师高级管理咨询师,以及国家职业资格全国统一鉴定人力资源师高级考评员等,这些资格认证充分体现了他在人力资源领域的专业性和权威性。

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韩国凯老师

---实战派人力资源管理导师

【专业资质】     

泰国皇家理工大学教授兼博导

人工智能高级工程师

大地影院副总裁

净雅集团人力资源总经理、运营副总裁

阳光喔教育集团副总裁

IBM咨询(世界三大咨询公司之一)客户方咨询项目经理

平安银行特聘讲师

北京航云月科技(国高新企业)监事会主席

个人著作产权4个、2项国家高科技研发专利

人力资源领域社会经历:

中国企事业单位培训网(人力资源专家库讲师)

国家职业资格全国统一鉴定人力资源师高级考评员

中国人力资源开发研究会注册高级人力资源管理师CHRP

中国人力资源开发研究会注册高级人才测评师

河北省信息产业厅人力资源管理协会副会长

河北人力资源开发研究会特聘第二届理事会专家团专家

【实战经验】

某大型企业控股公司(集团)人力资源总监、领导力学院院长、产业集团副总裁、子公司总经理

员工超万人,产业涵盖从幼儿园到大学教育一体化产业链,影视拍摄及传媒,地产开发,专业投资等,是我国无区域大型多产业集团。

个人业绩:

(1)开创“联合领导力研究与发展学院”(现称作“新联合领导力学院”)的正式运营,并任第一任院长,其中的管理这能力课程、“魔鬼训练”、课程系统、讲师系统的管理一直沿用到现在(将近20年)。

(2)引进新一代的人力资源管理模式,创造性的开启了人力资源内生机制的系统化建设;

净雅集团人力资源总经理,运营副总裁,IBM咨询(世界三大咨询公司之一)客户方咨询项目经理

中国服务业的标杆企业,员工超万人。搭建了国内最先进的人力资源管理体系,将人力资源管理进行战略性的整合,深入研究IBM人力资源管理在中国的运用,帮助国内龙头企业团建立基于战略的人力资源管理体系。

个人业绩:

(1)     把新品牌从零开始运作,并且当年实现盈利,成为中国又一个高端品牌;

(2)     组织开发企业领导者、管理者技能课程,融合了IBM及企业的特殊优势,为各级管理者的培养打下坚实的基础;

(3)     通过IBM项目咨询,为公司的人力资源管理,新品牌的运营标准建设了新的起点。

阳光喔教育集团副总裁、研发院院长兼商学院院长

中国教育业某专业领域内的绝对标杆,是唯一一个领域内纳入国家十二五、十三五课题的民营企业。韩老师负责中台运营,具体包括:企业中台运营,研发院,人才复制,人力资源管理等工作。

个人业绩:

(1)     核心人才引进,引进支撑企业核心竞争力的人才;

(2)     整合资源,建设商学院,从0开始搭建系统的人才复制体系;

(3)     负责研发院工作,建设产品研发的体系,并实现产品的迭代,参与国家十二五、十三五课题;

(4)     建设中台运营体系。

【主讲课程】

一、高管、领导力系列课程

《组织的力量(战略人力资源管理)》《企业文化管理》《领导力密码》

二、企业人力资源体系建设系列课程

《人力资源角色及体系建设》       《人力资源管理实务系列课程(HR各个模块)》

《HR三支柱及HRBP系列课程》   《非人力资源的人力资源管理》

《企业大学(商学院、领导力学院)运营》《人才测评(MBTI、360测评等实用工具)》

《学习地图(技能地图)》《TTT系列课程》《员工职业发展》《大学生职业辅导》

三、管理者成长阶梯系列课程

《高效能人士的七个习惯》《管理者思维与角色认知》《团队建设与管理》

《执行力》          《组织氛围建设(团队建设)》《金字塔思维》

《管理者八大管理技能:目标与计划能力、培训能力、沟通能力、检查能力、激励能力、识人面试能力、授权能力和评审改进能力》

四、基本职业素养系列课程

《职业心态、职业形象、职业化行为》《职业生涯规划》《公文写作》

【授课风格】

巧妙地融合中、西方管理文化,将理论、实践相结合,并配有自己在实际管理过程中的案例;针对性的解决国内人力资源管理与企业战略管理“两张皮”的现象,逻辑性强,能发现学员的需求心理,有较强的控场和应变能力。

【部分授课记录】

中国企事业单位培训网《领导力密码》内训课1天

大唐电力《组织氛围建设(团队建设)》内训课2天

山西电力《组织的力量(战略人力资源管理)》内训课2天

中欧产业集团《高效能人士的七个习惯》内训课1天

苏州电力《执行力》内训课1天

江铃汽车集团《非人力资源的人力资源管理》内训课1天

大亚湾核电站高级研修班《金字塔思维》内训课2天

百事可乐《金牌面试官--精准面试技巧》内训课2天

中国移动通信《职业化素养系列课程》内训课1天

浙江浙能天然气集团《管理者的角色定位》内训课2天

58同城《如何编写计划》内训课1天

阳光喔教育集团《校长复制》内训课3天

新日集团《人才复制岗位培训》内训课1天

浪腾软件《创造客户价值》内训课2天

迪信通通信《发现问题、分析问题、评审改进》内训课2天

贵州卷烟厂《人力资源法律风险防范》内训课2天

油田企业党员干部《激励的艺术》内训课1天

农业银行《职业生涯规划和职业素养》内训课1天

中建七局《金牌面试官招聘技巧提升》内训课2天

浙能天然气《绩效管理系统建设》内训课2天

成都建工集团《管理能力系列课程》内训课3天

富士康《干部的选拔、培养发展与留住人才》内训课2天

中国水务集团《基于战略的人力资源整合》内训课2天

【服务客户】

中国工商银行、平安银行、天津银行、河北银行、中国联通、中国电信、中国移动通信、三一重工、北京银行、中国工商银行、中国移动通信、IBM、富士康、大唐电力、中国水务集团、大亚湾核电站、中国烟草、中国电力、净雅餐饮集团、新联合投资集团、浙江浙能天然气、杭州电力、双鸭山农商行、浦发银行、上海研究院、阳光喔培训、浪腾软件、新日电动车、百事饮品、58同城、成都建工集团、华泰汽车集团、华北电力大学等。

【客户反馈】

很感谢老师传授的知识,也帮我们完善了空缺所需的内容,同事们学到了很多实用的技巧,我们的能力得到了大大的提升。                                          ——58同城

老师上课内容干货满满,案例很多,现场学员积极参与,更是学到了很多适合面试技巧,对这次的培训十分满意,期待老师下次再进行多方位的技巧传授。             ——百事可乐

韩老师的思路清晰,内容由浅入深,谆谆诱导,创设情境,引发大家思考,课堂气氛活跃,课程质量高。                                                    ——成都建工集团

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