韩国凯
实战派人力资源管理导师
常驻城市：石家庄 性别：男 年龄：40-50岁
擅长领域：高管、领导力 企业人力资源体系建设 管理者成长阶梯 基本职业素养
邀约电话：13910046075 13121392666（微信同号）
韩国凯老师是国家注册培训师、资深培训导师高级管理咨询师，以及国家职业资格全国统一鉴定人力资源师高级考评员等，这些资格认证充分体现了他在人力资源领域的专业性和权威性。
韩国凯老师是国家注册培训师、资深培训导师高级管理咨询师，以及国家职业资格全国统一鉴定人力资源师高级考评员等，这些资格认证充分体现了他在人力资源领域的专业性和权威性。
韩国凯老师
---实战派人力资源管理导师
【专业资质】
✦泰国皇家理工大学教授兼博导
✦人工智能高级工程师
✦大地影院副总裁
✦净雅集团人力资源总经理、运营副总裁
✦阳光喔教育集团副总裁
✦IBM咨询（世界三大咨询公司之一）客户方咨询项目经理
✦平安银行特聘讲师
✦北京航云月科技（国高新企业）监事会主席
✦个人著作产权4个、2项国家高科技研发专利
✦人力资源领域社会经历：
✦中国企事业单位培训网（人力资源专家库讲师）
✦国家职业资格全国统一鉴定人力资源师高级考评员
✦中国人力资源开发研究会注册高级人力资源管理师CHRP
✦中国人力资源开发研究会注册高级人才测评师
✦河北省信息产业厅人力资源管理协会副会长
✦河北人力资源开发研究会特聘第二届理事会专家团专家
【实战经验】
● 某大型企业控股公司（集团）人力资源总监、领导力学院院长、产业集团副总裁、子公司总经理
员工超万人，产业涵盖从幼儿园到大学教育一体化产业链，影视拍摄及传媒，地产开发，专业投资等，是我国无区域大型多产业集团。
个人业绩：
（1）开创“联合领导力研究与发展学院”（现称作“新联合领导力学院”）的正式运营，并任第一任院长，其中的管理这能力课程、“魔鬼训练”、课程系统、讲师系统的管理一直沿用到现在（将近20年）。
（2）引进新一代的人力资源管理模式，创造性的开启了人力资源内生机制的系统化建设；
● 净雅集团人力资源总经理，运营副总裁，IBM咨询（世界三大咨询公司之一）客户方咨询项目经理
中国服务业的标杆企业，员工超万人。搭建了国内最先进的人力资源管理体系，将人力资源管理进行战略性的整合，深入研究IBM人力资源管理在中国的运用，帮助国内龙头企业团建立基于战略的人力资源管理体系。
个人业绩：
（1） 把新品牌从零开始运作，并且当年实现盈利，成为中国又一个高端品牌；
（2） 组织开发企业领导者、管理者技能课程，融合了IBM及企业的特殊优势，为各级管理者的培养打下坚实的基础；
（3） 通过IBM项目咨询，为公司的人力资源管理，新品牌的运营标准建设了新的起点。
● 阳光喔教育集团副总裁、研发院院长兼商学院院长
中国教育业某专业领域内的绝对标杆，是唯一一个领域内纳入国家十二五、十三五课题的民营企业。韩老师负责中台运营，具体包括：企业中台运营，研发院，人才复制，人力资源管理等工作。
个人业绩：
（1） 核心人才引进，引进支撑企业核心竞争力的人才；
（2） 整合资源，建设商学院，从0开始搭建系统的人才复制体系；
（3） 负责研发院工作，建设产品研发的体系，并实现产品的迭代，参与国家十二五、十三五课题；
（4） 建设中台运营体系。
【主讲课程】
一、高管、领导力系列课程
《组织的力量（战略人力资源管理）》《企业文化管理》《领导力密码》
二、企业人力资源体系建设系列课程
《人力资源角色及体系建设》 《人力资源管理实务系列课程（HR各个模块）》
《HR三支柱及HRBP系列课程》 《非人力资源的人力资源管理》
《企业大学（商学院、领导力学院）运营》《人才测评（MBTI、360测评等实用工具）》
《学习地图（技能地图）》《TTT系列课程》《员工职业发展》《大学生职业辅导》
三、管理者成长阶梯系列课程
《高效能人士的七个习惯》《管理者思维与角色认知》《团队建设与管理》
《执行力》 《组织氛围建设（团队建设）》《金字塔思维》
《管理者八大管理技能：目标与计划能力、培训能力、沟通能力、检查能力、激励能力、识人面试能力、授权能力和评审改进能力》
四、基本职业素养系列课程
《职业心态、职业形象、职业化行为》《职业生涯规划》《公文写作》
【授课风格】
巧妙地融合中、西方管理文化，将理论、实践相结合，并配有自己在实际管理过程中的案例；针对性的解决国内人力资源管理与企业战略管理“两张皮”的现象，逻辑性强，能发现学员的需求心理，有较强的控场和应变能力。
【部分授课记录】
中国企事业单位培训网《领导力密码》内训课1天
大唐电力《组织氛围建设（团队建设）》内训课2天
山西电力《组织的力量（战略人力资源管理）》内训课2天
中欧产业集团《高效能人士的七个习惯》内训课1天
苏州电力《执行力》内训课1天
江铃汽车集团《非人力资源的人力资源管理》内训课1天
大亚湾核电站高级研修班《金字塔思维》内训课2天
百事可乐《金牌面试官--精准面试技巧》内训课2天
中国移动通信《职业化素养系列课程》内训课1天
浙江浙能天然气集团《管理者的角色定位》内训课2天
58同城《如何编写计划》内训课1天
阳光喔教育集团《校长复制》内训课3天
新日集团《人才复制岗位培训》内训课1天
浪腾软件《创造客户价值》内训课2天
迪信通通信《发现问题、分析问题、评审改进》内训课2天
贵州卷烟厂《人力资源法律风险防范》内训课2天
油田企业党员干部《激励的艺术》内训课1天
农业银行《职业生涯规划和职业素养》内训课1天
中建七局《金牌面试官招聘技巧提升》内训课2天
浙能天然气《绩效管理系统建设》内训课2天
成都建工集团《管理能力系列课程》内训课3天
富士康《干部的选拔、培养发展与留住人才》内训课2天
中国水务集团《基于战略的人力资源整合》内训课2天
【服务客户】
中国工商银行、平安银行、天津银行、河北银行、中国联通、中国电信、中国移动通信、三一重工、北京银行、中国工商银行、中国移动通信、IBM、富士康、大唐电力、中国水务集团、大亚湾核电站、中国烟草、中国电力、净雅餐饮集团、新联合投资集团、浙江浙能天然气、杭州电力、双鸭山农商行、浦发银行、上海研究院、阳光喔培训、浪腾软件、新日电动车、百事饮品、58同城、成都建工集团、华泰汽车集团、华北电力大学等。
【客户反馈】
很感谢老师传授的知识，也帮我们完善了空缺所需的内容，同事们学到了很多实用的技巧，我们的能力得到了大大的提升。 ——58同城
老师上课内容干货满满，案例很多，现场学员积极参与，更是学到了很多适合面试技巧，对这次的培训十分满意，期待老师下次再进行多方位的技巧传授。 ——百事可乐
韩老师的思路清晰，内容由浅入深，谆谆诱导，创设情境，引发大家思考，课堂气氛活跃，课程质量高。 ——成都建工集团
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