王珍老师在浙江和福建两地的金融行业拥有丰富的培训经验。她曾经为浙江近1/4的农业银行和福建近1/5的农商行提供培训服务，受到了广泛的认可和好评。许多银行和企业将她的课程指定为全员及新员工的必修课，学员数量已过万，满意率平均高达96%以上。学员们对王老师的课程给...《员工职业化素质提升》
员工职业化素质提升是一个重要的议题，它涉及到员工在工作中的专业能力、职业态度、职业道德等多个方面。以下是一些关于员工职业化素质提升的建议：设定明确的工作职责和期
2024-01-08 776人看过
王珍老师
职业心态训练导师
心理咨询·职业心态·情压管理
常驻地：济南
【资历背景】
国家二级心理咨询师
厦门大学，浙江大学客座讲师
中国金融业协会顾问讲师
91级山东大学研究生
16年专注研究心理学
15年培训经验
【实战经验】
浙江金融行业近1/4的农业银行，福建近1/5的农商行，都曾经历过王老师的培训,众多银行和企业把王老师的课，指定为全员及新员工必修课，凡听过王老师课程的单位均给予高度评价，学员上万人，满意率平均达96%以上。
【主讲课程】
主要研究领域：心理疏导、职业化训练、微表情 心理学沟通及中层素质训练
《压力与情绪管理---阳光心态，快乐工作》
《微表情读心术---了解客户需求 快速赢得客户信任》
《消除职业倦怠 再创职业辉煌》
《银行员工职业化素质与核心竞争力提升》
《成功从优秀员工做起》
《中层管理者素质及管理技巧》
《瀛在职场职业生涯规划》
《提升情商沟通能力建立和谐人际关系》
《服务营销与客户投诉处理》
《美满婚姻亲子教育》
《新生代员工沟通技巧》
【授课风格】
生动幽默，笑声不断；提倡快乐学习，快乐工作；充分把心理学运用到培训中,使培训更加实用,贴近工作和生活。
【培训案例】
部分商业银行培训轨迹：
客户名称 | 培训内容 | 期数 |
农行温州分行 | 《成功从优秀员工做起》 | 15期 |
建行温州分行 | 《中层管理者素质及管理技巧》 | 16期 |
兰州邮储 | 《压力与情绪管理---阳光心态，快乐工作》 | 12期 |
农行金华分行 | 《瀛在职场职业生涯规划》 | 9期 |
建行台州分行 | 《银行员工职业化素质与核心竞争力提升》 | 11期 |
青岛农行 | 《新生代员工沟通技巧》 | 10期 |
工行绍兴分行 | 《压力与情绪管理---阳光心态，快乐工作》 | 19期 |
宁波银行 | 《成功从优秀员工做起》 | 8期 |
义乌邮储 | 《中层管理者素质及管理技巧》 | 13期 |
长沙招行 | 《提升情商沟通能力建立和谐人际关系》 | 16期 |
【服务客户】
国内知名企业: 中国移动、中国舟山石油储备基地、宝钢集团上海梅山有限公司、青岛海尔,青岛海信集团,、二十一世纪不动产、浙江华峰、浙江王力集团、浙江新柴股份公司、浙江吉利集团、浙江步阳集团烟台港务局等
农业银行: 温州分行、义乌支行、宁波分行、慈溪支行、 金华分行、绍兴分行、椒江分 行、慈溪支行、嘉兴支行、路桥支行、台州分行、余姚支行、 海盐支行、海宁支行、温岭支行、黄岩支行、东阳支行、永康支行、台州分行、江山支行、开化支行、诸暨支行、余姚支行、上虞支行、青岛农行、济南农行、淄博农行 象山支行、西湖支行、常山支行、龙游支行、济南支行、烟台支行、淄博支行、青岛支行等
中国建行：温州分行、宁波分行、济南支行、德州支行、嘉兴支行、乐清支行、瑞安支行、永嘉支行、苍南支行、义乌分行、台州分行、路桥支行、黄岩支行、绍兴支行、临海支行、台州支行、三门支行、玉环支行等
中国银行: 宁波分行、烟台支行、青岛分行,济南支行,南京支行,台州分行、金华分行、绍兴支行、临安支行、椒江支行、临海支行、路桥支行、杭州支行、深圳分行、杭州支行、温岭支行、济南支行等
工商银行：湖州工行、绍兴分行、上虞支行、温岭支行、衢州分行、江山支行、开化支行、东阳支行、永康支行、兰溪支行、磐安支行、余姚支行、慈溪支行、厦门工行、东莞工行 、济南工行、临沂工行等
商业银行: 宁波招行、济南招行、厦门招行、长沙招行、温州招行、东莞招行、哈尔滨招行、温州招行 济南光大、广州光大等
邮储银行：济南邮储，济宁邮储，兰州邮储，潍坊邮储、枣庄邮储，义乌邮储、福州邮储，青州邮储、寿光邮储等
合行及联社：浙江省信用联社丽水办事处、福建省农信系统、武夷山农村联社、福建邵武联社、福建光泽联社、福建建安联社、禾城农合作银行、平湖农村合作银行、宁波市区信用联社、鄞州农村合作银行、慈溪农村合作银行、普陀联社、定海联社等
【授课反馈】
非常荣幸聆听了您的精彩授课，让我感触最深的就是老师最后讲到：“自己幸福了，就是父母的幸福，就是儿女的幸福！”迷失了方向的我找到了出口，明白了今后该如何去做，让自己幸福起来把正能量传递给身边每个人。非常感谢老师，老师辛苦了！
---绍兴工行某学员
感恩遇见王老师，通过老师的授课我切切实实的学到了解决争议愤怒的一些方法和怎样和自己妥协，调整了自己的心态，学到了许多有用的知识。通过这节课的学习我摆正位置，用正常和福气的心态对待生活，用活在当下，努力奋斗的心态面对工作，成为一个幸福和创造幸福的人。
---温州农行某学员
员工职业化素质提升是一个重要的议题，它涉及到员工在工作中的专业能力、职业态度、职业道德等多个方面。以下是一些关于员工职业化素质提升的建议：设定明确的工作职责和期
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